Руководитель отдела продаж/Head of sales (удаленная работа)

Вакансия: Руководитель отдела продаж/Head of sales

Описание вакансии

Мы PMP Tech , аккредитованная IT компания, занимаемся аутсорсинговой разработкой мобильных и веб приложений для среднего и крупного бизнеса. Наша миссия внедрять в бизнес IT-решения высокого качества, способствующие прогрессу и успешному развитию наших клиентов !

Мы стартанули в 2021 и уже сейчас мы находимся в ТОПах рейтингов различных площадках таких как: Wadline, Рейтинг Рунета, CMS Magazine и др. Также занимаем призовые места на конкурсах - TAGLINE, WADLINE, RUWARDS .

Мы приветствуем в своих рядах честных, амбициозных, желающих роста и развития людей. Нами движет вера в успех, командный дух и гарантия нашего будущего.

Наша компания в поиске Руководителя отдела продаж.

Для нас важно:

• опыт в продажах заказной разработки от 1 года;
• опыт управления командой продаж;
• понимание процессов продаж, методик и техник, которые помогают повысить эффективность команды;
• опыт демонстрации технических аспектов продукта потенциальным клиентам;
• организованность - твой день расписан по часам и дедлайны соблюдаются в срок;
• высокие коммуникативные навыки, нацеленность на результат;
• базовые знания ИТ сферы (цикл разработки, существующие технологии).

Чем предстоит заниматься:

• привлекать клиентов, продвигать и продавать услуги компании по заказной разработке;
• настроить эффективную систему продаж, сформировать систему отдела продаж;
• планировать, организовывать и контролировать всю деятельность отдела продаж;
• проводить анализ рынка и индустрии, включая отслеживание текущих трендов в IT, а также изучение конкурентов;
• проводить технические презентации продуктов и услуг перед клиентами, включая демонстрацию технических аспектов;
• контролировать выполнение планов продаж.

Мы готовы предложить тебе:

• full-remote, полностью удаленная работа из любой точки мира, а для жителей СПб есть комфортабельный офис в центре;
• официальное оформление по ТК РФ;
• 5 day-off ежегодно;
• прозрачная система мотивации (индивидуальное предложение по итогам общения);
• стабильный график 5/2 с гибким началом;
• культура открытости - свобода принятия решений и отсутствие бюрократии, а также лояльное руководство;
• активная корпоративная жизнь и внутренняя система компенсаций!

Для более быстрой коммуникации укажите в сопроводительном письме свой TG :)