Руководитель отдела продаж (обучение психологии) (удаленная работа)

Вакансия: Руководитель отдела продаж (обучение психологии)

Описание вакансии

Меня зовут Яна, я частный рекрутер, и специализируюсь на подборе специалистов для онлайн-образования . Сотрудничаю со многими онлайн школами и институтами, высокая экспертиза по подбору менеджеров по продажам и маркетологов.

В настоящий момент я ищу крутого руководителя отдела продаж в международный онлайн-институт психологии

В институте большая команда, которой требуются руководители, которые возьмут свою группу (до 10 менеджеров) под крыло и будут помогать делать крутой результат. С тебя скилл, с нас кэш)

Они за экологичные и активные продажи, продажи, которыми ты должен уметь управлять, а именно работать с менеджерами и их показателями.

Ты влюбишься в их продукт, ведь он лучший на рынке в нише психологии

Три причины, по которым точно стоит выбрать эту компанию:

• Хорошее (очень хороший и ничем, кроме твоего ресурса и навыков, не ограниченное) вознаграждение.
• Экологичный продукт, который приятно продавать. Мы приносим пользу, понимание себя и окружающих, эмоциональный интеллект, мир и равновесие.
• Классная команда и система обучения. Ты будешь в команде с тренерами, и лучшими продажниками в сфере онлайн-образования. Все ТОПы, кроме тебя, уже с нами)

Что они предлагают:

• Полностью удаленное сотрудничество (с 10:00 до 19:00 мск, 5/2, выходные плавающие)
• Высокий уровень вознаграждения фиксированная часть 70 тыс. руб.

• Оплачиваемое вводное обучение продукту выстроенная система обучения + постоянное взаимодействие с тренером.

• Возможность развить свои навыки управленца

• Бесплатное обучение на курсах компании. Наставничество и тренинги от компании.

• Дружный коллектив и заинтересованное в своих сотрудниках руководство. Средний балл удовлетворенности сотрудников компании 9,4 (высокий показатель по нашей нише).

• Возможность Check up здоровья за счет компании.
  
  Ключевые обязанности:

• Анализ работы отдела, выполнение поставленных планов от руководства;

• Формирование и управление командой менеджеров, которые должны показывать высокие показатели продаж (ежедневные планерки, постановка планов, промежуточный контроль, прослушивание звонков и выдача рекомендаций по закрытию клиентов, контроль, постоянный фоновый найм менеджеров в отдел);

• Адаптация новых сотрудников в отделе продаж

• Вести учет и отчетность: каждый клиент должен быть под контролем и находиться на актуальном этапе воронки, все договоренности должны быть зафиксированы;

• Вносить предложения, составлять планы действий, которые приведут к главной цели - выполнение плана продаж;

• Отслеживание и контроль показателей своей команды, умение найти слабое звено и вовремя починить или заменить;

• Развитие технологии продаж, внесение корректировок в работу менеджеров;

• Индивидуальная и групповая работа с менеджерами:

• Работа в AmoCRM.
  
  Скорее нажимай откликнуться. Ждем тебя в нашей команде!