Разработчик .Net/react (удаленная работа)

Вакансия: Разработчик .Net/react

Описание вакансии

Продукт: Риск менеджмент - это система для контроля рисков по клиентам со стороны брокера.

Основной задачей будет разработка новой функциональности, проектирование и развитие системы риск-менеджмента, а также перевод на микросервисную архитектуру. 80% backend-20% frontend.

Чем предстоит заниматься:

• Разработка, тестирование и поддержка программного обеспечения на платформе .NET, используя языки программирования C# и javaScript (typescript, react).
• Участие в анализе и проектировании функциональности, обеспечивая высокое качество и эффективность кода.
• Соблюдение стандартов разработки, архитектурных решений и лучших практик программирования.
• Работа в тесном взаимодействии с другими членами команды: разработчиками, тестировщиками и аналитиками, для достижения общих целей проекта.

Что мы хотим увидеть:

• Опыт разработки на языке программирования C# не менее 3 лет.
• Глубокое понимание основных концепций C# и принципов объектно-ориентированного программирования.
• Опыт работы с технологиями .NET Framework/Core.
• Знание SQL и опыт работы с реляционными базами данных.
• Опыт создания многопоточных и асинхронных приложений.
• Желание развиваться и учиться новому, стремление к постоянному совершенствованию навыков.

Будет плюсом:

• Опыт разработки веб-приложений с использованием React, Redux и TypeScript от 1 года;
• JavaScript TypeScript, HTML5, CSS;
• Знание систем контроля версий, таких как Git.

Что мы предлагаем:

• Вовлеченная команда, открытость к новым идеям, взаимодействие с профессионалами в разных областях;

• Стабильная заработная плата по ТК РФ, ДМС со стоматологией, на выбор бонусы за стаж работы (компенсация обучения, путешествия, фитнеса, ДМС для родственника);

• Возможен гибридный или удаленный формат;

• Офис в историческом центре Москвы 3 минуты пешком от м. Пушкинская , Тверская , Чеховская ;

• Комфортное офисное пространство с зоной отдыха на крыше, кофе-поинты с ароматным кофе;

• Гибкие бизнес-процессы, минимум бюрократии и согласований;

• Богатая корпоративная культура регулярные мероприятия, футбольная команда, беговой и шахматный клубы, йога, различные обучения, как внешние так и внутри компании.