Android Developer (удаленная работа)

Вакансия: Android Developer

Описание вакансии

При отклике, пожалуйста, указывайте:

1. Ваш @username Telegram для связи.
2. Ссылки в Google Play на приложения, в разработке которых участвовали.
3. Ваши зарплатные ожидания. У нас нет зарплатной вилки, мы исходим из зарплатных ожиданий кандидатов.

Без данной информации НЕ сможем рассмотреть Вашу кандидатуру.

Position: Android Developer
Experience : 5+ лет (НЕ фриланс)
Stack: Kotlin, Android View, MVVM, Realm, RestAPI, Websockets, Kotlin Coroutines, Dagger2, Git, Firebase
Location: Remote
Employment: Fulltime
Company: Eshe App

КТО НЕ ПОДОЙДЁТ:

1. Кандидаты с преобладающим или последним опытом в роли технических менеджеров: Team Lead, CTO и т.п. Мы знаем, что на этих позициях сотрудники кодили 50-80% (так все говорят:), но нет, опыт работы на менеджерских позициях нерелевантен позиции кодера, которого мы ищем в данный момент. Поэтому, этот опыт мы не учитываем.
2. Кандидаты с преобладающим или последним опытом работы на фрилансе.
3. Кандидаты без опыта работы в продуктовых компаниях.
4. Кандидаты с опытом Android разработки менее 5 лет.

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

1. Разработка и поддержка функционала продукта на Kotlin
2. Автоматизация разработки и тестирование
3. Разработка и поддержка плагинов
4. Работа над реализацией клиент-серверного взаимодействия
5. Улучшение производительности и других технических метрик

МЫ ОЖИДАЕМ:

1. Опыт работы Android-разработчиком (кодером) от 5 лет (НЕ фриланс)
2. Опыт работы в продуктовых компаниях от 3 лет (НЕ аутсорс)
3. Опыт работы в команде Android-разработчиков от 3 человек от 3 лет
4. Опыт работы на Kotlin от 4 лет

ОТ НАС:

1. Удалённый формат работы.
2. Оплачиваемый отпуск 28 календарных дней.
3. Работа в продуктовой IT-компании в сфере healthCare.
4. Интересный и амбициозный проект, рассчитанный на зарубежный рынок.
5. Работа в креативной команде проекта, ориентированной на инновации и рост.

ЭТАПЫ ОТБОРА СОИСКАТЕЛЕЙ:

1. Техлид отбирает соискателей по резюме, зарплатным ожиданиям и ответам на вопросы.
2. Интервью с HR (20-40 минут).
3. Техническое интервью (30-60 минут).
4. Live coding сессия (30-50 минут).