Вакансия: HR бизнес партнер
Описание вакансии
Привет! Если ты ищешь интересный продукт в IT направлении эта вакансия для тебя :)
Мы UDP Auto аккредитованная продуктовая IT-компания работающая по модели SaaS, которая создает платформу цифровых решений для автоотрасли. Команда осуществляет свою деятельность на протяжении 15 лет и на сегодняшний день имеет в портфолио более 700 дилерских центров.
Продуктами компании пользуются ведущие мировые автомобильные бренды, среди которых Haval, Great Wall, Kaiyi, Skywell, BMW, Mercedes-Benz, Volkswagen, Nissan, Infiniti, Yamaha, Chevrolet, Ford и др.
Мы в поисках HR Business Partner , который станет частью наших усилий по развитию компании, увеличению уровня вовлеченности команды, сохраняя при этом ее культуру и атмосферу.
Это вакансия для тебя, если ты:
- Имеешь релевантный опыт работы в IT компании от 3х лет
- Занимался подбором таких специалистов, как back-end, front-end разработчик, Product manager, Project manager, дизайнер
- Умеешь слышать и доносить свои мысли, обладаешь грамотной устной и письменной речью
- Проактивен и готов проявлять инициативу в работе
- Эмпатичен, ориентирован на результат, способен оперативно переключаться между задачами
- Работал с различными обучающими платформами
Обязанности:
- Управление полным циклом найма (работа с заявками на подбор, составление текста продающей вакансии, поиск, отбор, наем и адаптация)
- Организация и координация адаптации новых сотрудников
- Работа над повышением вовлеченности (работа с руководителями на предмет развития лидерских компетенций, формирование культуры обратной связи и признания, помощь в описании процессов)
- Развитие, обучение и удержание сотрудников (регулярное проведение Performance Review, составление ИПР, запуск грейдовой системы
- Управление карьерой сотрудников (формирование возможностей для развития и продвижения по карьерной лестнице, перемещение сотрудников как по горизонтали, так и по вертикали)
- Коммуникация внутри компании архиважная область, в которой HR BP наряду с другими руководителями отвечает за то, какая информация распространяется внутри компании, когда и каким образом
- Планирование и контроль расходов на персонал
- Развитие корпоративной культуры в соответствии со стратегией компании
Условия:
В нашей команде ты получишь:
- Оперативный подбор: интервью с HR интервью по компетенциям финальное интервью с CEO компании оффер
- Возможность работать на удаленке с гибким режимом работы, учитывая твой ритм жизни
- Прозрачную систему мотивации: 130 000 р + квартальный бонус 60 000 р
- Помощь от коллег в адаптации на новом месте и в дальнейшей работе
- Профессиональное развитие: регулярные 1:1 встречи, индивидуальные карты развития, постоянно пополняемую внутреннюю библиотеку курсов, возможность посещать конференции, заниматься английском языком
- Интересные и сложные задачи с возможностью перехода в другие направления
- Увеличенный отпуск 32 дня, ДМС после прохождения испытательного срока
- Высокий уровень свободы: есть возможность проверять свои гипотезы, экспериментировать и реально влиять на конечный продукт
