Вакансия: Руководитель отдела продаж
Описание вакансии
КОМУ НУЖЕН РУКОВОДИТЕЛЬ ОТДЕЛА ПРОДАЖ
Департаменту инвестиций в международном агентстве недвижимости Intermark Global.
ЧЕМ ЗАНИМАЕТСЯ КОМПАНИЯ
Intermark Global (ранее часть сети Savills) международный консультант по инвестициям в зарубежную недвижимость и оформлению ВНЖ/ПМЖ/гражданства за инвестиции. Компания основана в 1993 году, в период с 2006 по 2022 гг. компания работала под брендом Savills одной из крупнейших мировых компаний в сфере недвижимости с 700 офисах в 70 странах мира.
Бизнес-юнит инвестиционной недвижимости состоит из команды 60+ человек в 7 офисах компании в Москве, Дубае, Лондоне, Шанхае, Стамбуле, на Пхукете и Бали. Группа брокеров, для которых мы ищем РОПа, находится в Москве, на Пхукете, и часть на удаленной работе.
КТО КЛИЕНТЫ КОМПАНИИ
Физические лица по всему миру, которые обладают капиталом от $300K и хотят инвестировать в зарубежную недвижимость.
КАКОЙ НАМ НУЖЕН КАНДИДАТ
Каких результатов нужно будет добиваться на позиции:
- Обеспечивать запланированный объем выручки по вашей группе брокеров, придерживаясь технологии управления брокерами, принятой в компании.
- Добиваться достижения брокерами целевых конверсий из квал лида во встречу, из встречи в сделку.
- Увеличивать срок работы брокера в компании, участвуя в онбординге, а также этично и профессионально управляя брокером на протяжении его работы в Intermark.
Как осуществляется работа:
- Брокеры работают в AMO CRM,
- Брокеры закрывают по 2-3 сделок купли-продажи недвижимости за рубежом
- Брокеры работают из московского и зарубежных офисов
- Продукт для брокеров предоставляют руководители по продукту
- В компании есть скрипты, аналитика и технология управления брокерами, которой нужно придерживаться
Какие качества и навыки важны на этой позиции:
- Опыт работы руководителем отдела продаж от 1 года в продукте с высоким чеком (недвижимость, автомобили, крупные подряды в B2B итд)
- Пройденные тренинги РеОП и/или РОП 500
- Прекрасное знание технологии продаж
- Опыт работы в AMO CRM
- Готовность брать ответственность за результат
- Высокий уровень эмпатии, понимание, как работать с высококвалифицированными, хорошо зарабатывающими специалистами и мотивировать их
- Понимание особенности работы с состоятельными клиентами в крупных чеках
- Владение английским как минимум на уровне B1
УСЛОВИЯ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ:
- Мотивация: fix + % от продаж брокеров под управлением
- Премия за достижение плана каждым брокером и группой целиком
- Целевое вознаграждение за управление группой 6-8 человек 250 000 400 000 руб в месяц
- Выплаты всегда вовремя
- Полностью удаленный формат работы, рабочие часы примерно 09.00 18.00 мск, так как часть сотрудников находятся в Таиланде (+4 к мск)
- Дружная мотивированная команда
- Возможность присоединиться к быстрорастущему бизнесу и развиваться вместе с компанией, расти до коммерческого директора
Этапы отбора на эту позицию:
- Конкурс резюме
- Собеседование с рекрутером
- Выполнение тестирования
- Собеседование с руководителем направления
- Собеседование с директором департамента
Если вы внимательно прочитали текст вакансии и действительно хотите работать у нас, начните сопроводительное письмо со слов я загорелся идеей работать у вас и готов пройти дополнительные этапы отбора. Помимо этого, обязательно укажите основные результаты, которых достигла команда под вашим управлением на последних местах работы.
