Менеджер по привлечению и развитию партнеров (BDM) (удаленная работа)

Вакансия: Менеджер по привлечению и развитию партнеров (BDM)

Описание вакансии

Эвотор лидер технологической трансформации малого и среднего бизнеса в России. Мы создали онлайн-кассу, которую использует каждый четвертый предприниматель страны. Сейчас наша команда сосредоточена на развитии экосистемы ИТ-продуктов. В маркетплейсе Эвотора уже более 850 сервисов для автоматизации бизнеса, и будет ещё больше!

Сейчас мы в поиске Менеджера по развитию , который будет развивать партнёрские продажи.

Обязанности:

• Поиск и выстраивание отношений с партнерами/агентами на рынке B2B;

• Заключение партнерских соглашений;

• Сопровождение и контроль интеграции партнера в существующую систему с дальнейшим сопровождением;

• Построение понятной и прозрачной внутренней структуры по своим зонам ответственности: отчеты, метрики, анализ, ценообразование, триггеры, точки роста, управление трафиком;

• Сервисное сопровождение партнеров, решение спорных вопросов, работа с различными запросами;

• Контроль потока качественных лидов от партнеров;

• Организация синков/обучений/материалов для партнеров;

  Выполнение плана продаж в партнерском канале.

Требования:

• Опыт выстраивания, развития партнёрских сетей в сфере финтеха, E-commerce, IT/Интеграторы, Digital от 3-х лет;

• Навыки исследования рынка и продукта;

• Устные и письменные коммуникативные навыки и сильные навыки построения отношений;

• Опыт построения процесса адаптации новых партнеров.

Условия:

• Работа в аккредитованной IT-компании;
• Работа в современном офисе в шаговой доступности от м. Парк Культуры, на период испытательного срока офисный формат работы, далее обсуждаем гибридный график, так же готовы рассматривать сотрудников из других городов;
• Возможность управлять своим графиком, 5 2 с гибким временем начала рабочего дня, отсутствие жёсткого контроля и бюрократии;
• Предоставление всей необходимой техники и ПО для работы;
• "Белая" заработная плата: оклад + ежеквартальная премия (обсуждается на собеседовании);
• Официальное оформление с 1 рабочего дня;
• Возможность проходить курсы повышения квалификации за счёт компании;
• ДМС;
• Классная команда, возможность открытого диалога с ТОП-менеджерами компании, все идеи обсуждаются, мы ценим инициативность;
• Дополнительные оплачиваемые выходные дни (+З day off);