Аккаунт менеджер / Менеджер кабинета на маркетплейсах wildberries ozon (удаленная работа)

Вакансия: Аккаунт менеджер / Менеджер кабинета на маркетплейсах wildberries ozon

Описание вакансии

Популярный бренд взрослого и детского текстиля Dr.Hygge открывает вакансию Аккаунт менеджер по работе с маркетплейсами.

Вы будете отвечать за взаимодействие с ключевыми отделами и направлениями в рамках задач роста и развития компании (объём продаж). В компании уже функционируют отделы: реклама, логистика, репутация (ответы и обработка отзывов, горячая линия), дизайн и склад готовой продукции. Вам необходимо будет контролировать процессы внутри и между отделами и обеспечивать их бесперебойную работу.

Обязанности:

Работа с сервисами аналитики:

• Работа над ассортиментной матрицей (ABC анализ)

• Анализ продаж на ведущих маркетплейсах (OZON, WB)

• Планирование поставок FBO с учетом сезонности/акций (подсортировка ходовых товаров, распределение товаров по складам) и контроль поставок по FBS совместно с отделом логистики

• Работа над рекламными кампаниями - внутренняя реклама и акции (вектор), совместно с отделом рекламы

• Работа с внешним трафиком (размещения у блогеров, контекст), совместно с отделом по продвижению.

• Работа над инфографикой, дизайном и визуальной составляющей карточек совместно с отделом дизайна.

• Работа с репутацией в рамках ответов на отзывы и вопросы клиентов, а также поддержание положительного образа компании. Совместно с отделом по обработке отзывов.

• Аналитика конкурентов

• Взаимодействие с поставщиками совместно с отделом закупок (склад).

Требования

• Экспертный уровень работы с маркетплейсами (Wildberries, Ozon) с оборотом от 10 млн/мес.;

• Организаторские способности, опыт руководящей работы и умение работать в команде.

• Знание ключевых показателей аналитики на маркетплейсах

Условия работы:

• Оклад + % от выполненных показателей роста компании

• Удалённый формат работы: График работы 5/2, 8 часов.

• Оформление по ТК РФ;

• Испытательный срок - 2 месяца

• Работа напрямую с производителем продукции. Свобода действий и прямой контакт в работе с руководством.

• Компания с большим потенциалом развития и роста;

Как проходит отбор:

• Анкетирование (несколько вопросов, которые помогут нам познакомиться с вами в профессиональном плане)
• Собеседование с руководителем