Менеджер по развитию бизнеса (удаленная работа)

Вакансия: Менеджер по развитию бизнеса

Описание вакансии

Компания Гиммель специализируется на производстве и продаже электронных (умных) замков. Мы собираем команду активных и заряженных на результат, которые будут расти вместе с компанией, как финансово, так и по карьерной лестнице. Мы не ограничиваем верхнюю финансовую планку, но хотим видеть от нового участника нашей команды полную отдачу и честность.

Обязанности:

• Обрабатывать входящие и исходящие звонки, осуществлять первичную консультацию по телефону, презентовать компанию и её продукт;

• Ведение клиентской базы в АМО CRM. Исходящие, входящие (тёплые, холодные) звонки по клиентской базе. Правильное перемещение лидов по воронкам. Успешное выстраивание долгосрочных отношений с клиентом;

• Выявлять потребность клиента, составлять КП на основании его потребности

• Встречи, переговоры с клиентами

• Активный поиск новых клиентов

• Защищать ценовое предложение на основании преимуществ компании

• Участие в выставках
• Работа с аналитикой продаж, ведение отчетности

Требования:

• Желательно - опыт активных продаж от 1 года (оптовые и/или проектные продажи, B2B), так же рассмотрим кандидатов с минимальным опытом в продажах, но с огромным желанием развиваться
• Высокие коммуникативные навыки, грамотная устная и письменная речь
• Навыки проведения переговоров, в том числе с первыми лицами компаний
• Готовность к самостоятельному поиску клиентов
• Готовность к работе в условиях конкуренции
• Активность, высокий уровень энергии, нацеленность на результат
• Обязательно иметь компьютер/ноутбук, смартфон

Условия:

• Оформление по ТК РФ
• График работы - 5/2 с 09.00 до 18.00, удаленный формат
• Конкурентная заработная плата (60 000р оклад +% с продаж), в среднем 120000р, без "потолка" по доходу
• Амбициозные задачи: Участие в значительных и влиятельных проектах
• Поддержка инициатив: Компания ценит и поддерживает инновационные идеи
• Высокая степень свободы в принятии решений: Возможность влиять на принятие ключевых решений в компании
• Корпоративные события: Участие в тимбилдингах и корпоративных мероприятиях.
• Выезды на выставки и мероприятия: Возможность посещения профессиональных событий.
• Карьерный рост: Приветствуется желание расти и продвигаться по карьерной лестнице. После испытательного срока - Руководитель отдела со своей командой
• Вовлечённый владелец: Супер-вовлеченный в развитие компании владелец (руководитель в единственном лице)
• Поддержка руководства: Адекватный и заинтересованный в вашем успехе руководитель.
• Обучение по продукту