Ведущий специалист по подбору персонала (удаленная работа)

Вакансия: Ведущий специалист по подбору персонала

Описание вакансии

Привет!

Мы - драйвовая команда , использующая свой уникальный опыт и знания для развития Fintech продукта. В прошлом году мы обеспечили нашим клиентам более 230% доходности, благодаря успешным инвестиционным проектам.

Наши офисы располагаются на Кипре, в ОАЭ и в Швейцарии, однако, большая часть сотрудников работает удаленно.

Мы стремительно растем, наращивая экспертизу отдела продаж и маркетинга в России, и сейчас мы в поисках Ведущего специалиста по подбору персонала , готового в условиях изменений и роста, формировать успешную и сильную команду!

Наш идеальный кандидат обладает такими качествами как:

• Ответственность и лидерство: Вы готовы взять на себя руководство процессом формирования команды, привлекая лучших специалистов на рынке труда.
• Аналитическое мышление: Умеете работать оперативно и эффективно, опираясь на цифры, показатели, воронки и метрики.
• Результативность: Фокусируетесь на достижении результата, а не на количестве проведенного времени за работой.
• Инициативность: Проявляете активность в поиске, предлагаете новые ресурсные источники и решения для повышения эффективности подбора персонала.

Основные обязанности :

• Подбор кандидатов на открытые вакансии.
• Организация процесса найма совместно с нанимающими менеджерами.
• Формирование предложения о работе.
• Набор и адаптация новых коллег.
• Подготовка аналитических отчетов по выполненной работе.
• Тестирование гипотез для оптимизации процесса подбора.

Требования :

• Опыт работы в подборе персонала от 2-х лет, профильно в финансовом секторе.
• Навыки управления персоналом и формирования успешных команд, с уклоном в подборе специалистов отдела продаж.
• Опыт работы с аналитикой, умение прогнозировать сроки найма и снижать текучесть кадров.
• Проактивный подход к решению задач и готовность работать в условиях постоянных изменений.
• Выполнение плана по найму, соблюдение сроков закрытия вакансий и контроль адаптации сотрудников в первые месяцы работы.

Условия работы:

• Конкурентная заработная плата: от 80 000 до 120 000 рублей на руки, с возможностью роста дохода до 180 000 рублей.
• Обучение и развитие: бесплатные профессиональные тренинги от компании, полное погружение в индустрию и продукт.
• Дружная команда: поддержка коллег, политика открытых дверей, общение напрямую с Топ-менеджерами и Основателем компании на каждом этапе.
• Гибкая система оплаты труда: оклад + KPI, выплаты два раза в месяц.
• График работы: 5/2, с 10:00 до 19:00 (формат работы удаленный).
• Корпоративные мероприятия: поездки заграницу и по России, тимбилдинги 2 раза в год.

Если вы готовы к новым вызовам и хотите расти вместе с нами, оставляйте отклик на вакансию и записывайтесь на собеседование.

Мы ждем вас!