Менеджер по подбору персонала (удаленная работа)

Вакансия: Менеджер по подбору персонала (удаленная работа)

Описание вакансии

СБЕР ЕАПТЕКА одна из крупнейших интернет - аптек в России. Мы меняем индустрию, чтобы сделать здоровье доступным для всех

Сейчас компания работает по всей России от Калининграда до Владивостока. Собственная сеть аптек - хабов превышает 250, а сеть пунктов самовывоза 14000.

Сервис федерального масштаба в сегменте e - pharm строит сильная ИТ команда, разрабатывая надежную технологическую платформу, которая помогает клиентам заказывать лекарства и товары для здоровья онлайн.

Мы ждем в команде ответственных, проактивных и надежных людей, чтобы вместе развивать сервис, который делает жизнь лучше.

Обязанности:

• Подбор персонала на массовые позиции в рознице в приоритете фарм персонал;
• Выполнение плановых показателей по подбору персонала ежемесячно;
• Проведение первичных интервью с кандидатами по телефону или в онлайн-формате;
• Координация дальнейшего процесса подбора с заказчиком;
• Работа в CRM системе Сберподбор, работа в 1С;
• Аналитика и отчетность;
• Участие в HR проектах (развитие HR-бренда, адаптация, обучение, развитие и т.д.).

Требования:

• Знание и умение использовать различные источники для подбора персонала;
• Высокая скорость работы и способность эффективно работать в режиме многозадачности;
• Быстрая обучаемость, коммуникабельность, нацеленность на результат;
• Аналитический склад ума, умение работать с большим объёмом информации.

Условия:

• Соблюдение ТК РФ, белая заработная плата;
• Возможность прокачать свои hard и soft skills в больших масштабах и сделать карьеру в сильной компании;

• График: 5/2, гибкое начало рабочего дня (с 9.00 до 10.00);

• Программы лояльности (скидки на обучение в СберУниверситете, Яндекс практикуме, Сбер прайм + );

• Расширенный ДМС, льготное страхование д ля членов семьи;

• Корпоративные мероприятия и подарки для сотрудников и их детей;

• Клубы по интересам (спортивный, книжный, музыкальный и пр.).