Вакансия: Руководитель отдела продаж (строительная сфера)
Описание вакансии
Компания Механизаторы занимается полным циклом черновых работ (монтаж перегородок, механизированная штукатурка, шпаклевка, сантехника, электрика, стяжка, комплектация).
Мы ищем Руководителя отдела продаж.
Гибридный формат графика , среда рабочий день в офисе м Багратионовская
Структура вашего отдела: КЦ - обрабатывает входящие лиды, Сметный отдел 5 человек- по заявкам ездит на замеры. У вас в помощь работает ОКК на прослушке звонков.
Бирюзовый принцип организации , аллергия на микро менеджмент и тотальный контроль.
Компенсация за расходы на спорт и проф обучение.
Обязанности:
- Управление отделом продаж, включая сметчиков, замерщиков и менеджеров по продажам
- Разработка и реализация стратегии продаж для достижения целевых показателей в сфере отделки помещений
- Анализ рынка, конкурентов и потребностей клиентов для повышения эффективности продаж
- Координация работы команды, постановка задач и контроль их выполнения
- Регулярное обучение сотрудников технологиям проведения переговоров и повышение их квалификации
- Ведение переговоров с ключевыми клиентами и заключение крупных контрактов на отделочные работы
- Контроль и анализ ключевых показателей эффективности отдела продаж
- Оптимизация бизнес-процессов и внедрение передовых практик продаж
- Составление и корректировка систем мотивации для сотрудников отдела продаж
Требования :
- Опыт работы на руководящей должности в отделе продаж в строительной сфере от 2 лет
- Успешный опыт управления командой от 6 человек
- Понимание рынка услуг по отделке помещений и материалов
- Развитые лидерские и управленческие навыки
- Опыт ведения сложных переговоров и заключения крупных контрактов
- Аналитический склад ума и навыки работы с большими объемами данных
- Высокие коммуникативные навыки и умение выстраивать долгосрочные отношения с клиентами
- Нацеленность на результат и способность работать в условиях многозадачности
- Уверенное владение AmoCRM и опыт ее использования в работе отдела продаж
Условия :
- гибридный график работы
- индивидуальный подход к заработной плате, по результатам собеседования.
- компенсация расходов на обучение и спорт
