15 ноября 2024
SOFTINTERMOB специализируется на разработке мобильных приложений для различных сегментов AppStore и Google Play, включая игры, здоровье и фитнес, путешествия и навигацию, фото и видео, образование, а также многое другое. В нашем портфолио более 300 выпущенных проектов и каждый день наши приложения скачивают более 200 000 человек по всему миру .
Наша команда состоит более чем из 500 талантливых специалистов, которые объединены общей целью создания уникальных мобильных приложений. Помимо этого, наш холдинг включает в себя более 700 профессионалов, что позволяет нам реализовывать крупные и амбициозные проекты в сфере разработки приложений.
Чем предстоит заниматься:
Руководство арт-отделом, планирование и координация работы команды художников, концепт-художников и аниматоров;
Создание и поддержание графиков выполнения задач, контроль за соблюдением сроков и стандартов качества;
Управление процессом разработки художественного контента, включая 2D/3D-арты и анимации;
Взаимодействие с командой разработки для обеспечения интеграции арт-ресурсов в проект;
Проведение оценка результатов работы и предоставление отчетов о ходе проектов.
Разработка и внедрение методов повышения эффективности работы арт-отдела.
Наши ожидания:
Опыт работы проджект-менеджером в арт-отделе, студии с художниками, гейм-дев или других креативных областях, не менее 1 года;
Понимание пайплайна работы художников, программистов и геймдизайнеров;
Отличные навыки управления проектами, включая планирование, организацию и контроль выполнения задач;
Опыт работы с командами художников и аниматоров;
Отличные коммуникативные навыки, умение работать в команде;
Опыт работы с инструментами управления проектами (например, Jira, Trello).
Что мы предлагаем:
Удаленный формат сотрудничества;
Удобный график сотрудничества с 9:00 до 18:00, час перерыва;
Оперативное и эффективное взаимодействие через Discord и Jira;
Большое количество различных проектов, что поможет расширить опыт и разнообразить рабочий процесс;
Увлекательные задачи и перспективы для профессионального развития;
Непосредственное руководство со стороны одного руководителя, без избыточной иерархии;
Стабильно доход и своевременная выплата оклада;
Трудоустройство по системе самозанятости или ИП с покрытием налогов со стороны компании.
Реальные возможности горизонтального, вертикального и профессионального роста.