Менеджер по маркетплейсам (Wildberries) (удаленная работа)

Вакансия: Менеджер по маркетплейсам (Wildberries)

Описание вакансии

Привет!

Меня зовут Виктория, и я основатель бренда одежды на маркетплейсе Wildberries. Уже более года мы реализуем успешные продажи, но в целях оптимизации процесса продаж, подготовке к сезону и росту эффективности магазина ищу уверенного, амбициозного и автономного Менеджера с функциями управляющего онлайн-магазином с перспективой будущего партнерства!

С чем предстоит работать:

• Полное управление магазином: анализ отчетов и показателей (выводы, постановка гипотез и планов, реализация).
• Настройка и корректировка рекламы внутри WB (по 2-5 карточкам товаров). При достижении плановых показателей готовы взять отдельного помощника по рекламе.
• Аналитика (отчеты собирать не нужно, аналитику заказываем).
• Взаимодействие с транспортной компанией СДЭК по вопросу поставок, их формированию и отслеживанию (упаковкой и закупками занимаются отдельные сотрудники).
• Формирование ТЗ и подготовка референсов для фотосессий и дизайна (реализуем через аутсорс-специалистов).
• Ключевая задача поиск "узких" мест и принятие решений для планомерного роста выручки и прибыли компании.

Для нас важно:

• Отлично разбираться в настройке и управлении кабинетом на WB, опыт в нише одежды будет преимуществом.
• Понимание, как работает внутренняя реклама, готовность тестировать новые идеи и гипотезы, определять эффективные рекламные связки.
• Оперативно вникать во все обновления и изменения WB, актуализировать стратегию развития кабинета под новые реалии.
• Навык работы с план-фактом, умение читать отчеты и на их основе принимать решения.
• Присутствие на регулярной онлайн-связи в рабочее время.
• Креативность, проактивность - от анализа ситуации до предложения новых идей и их реализации.
• Заинтересованность в развитии магазина с целью будущего партнерства.

Мы предлагаем:

• Удаленную работу full time с гибким графиком (обсуждается).
• Испытательный период до 3-х месяцев (может быть сокращен по результатам работы).
• Мотивационная схема: фиксированный оклад + % от прибыли с декомпозицией по месяцам (итоговые цифры готовы обсуждать индивидуально с финальным кандидатом). В перспективе обсуждается переход на % от прибыли.
• Обучающие материалы/курсы повышения квалификации, возможность "вытаскивать" на консультации экспертов из других магазинов под конкретный запрос с целью развития магазина.
• Перспектива роста до бизнес-партнерства.

Если ты видишь себя частью команды и готов пройти путь вверх вместе, оставляй свой отклик, и мы с тобой свяжемся! После отклика мы отправим небольшое тестовое задание, по итогам оценки которого будем готовы к обсуждению сотрудничества!