Product owner (unit lead в b2b) (удаленная работа)

Вакансия: Product owner (unit lead в b2b)

Описание вакансии

Привет! На связи Циан, крупнейший в России сервис для поиска и покупки недвижимости.

Больше 20 лет мы помогаем быстрее решать вопросы с недвижимостью: найти, оценить, купить, снять, продать, сдать и оформить сделку без рисков.

О продукте

Создаем продукт по поиску и выбору квартир в новостройке : формируем каталоги комплексов и квартир, формируем УТП, придумываем акции и скидки, стремимся к тому, чтобы поиск и покупка проходили максимально комфортно, и можно было принять решение о новой квартире без поиска информации по различным сайтам и поездок на стройку.

О команде

Направление Новостройки - это 6 полностью укомплектованных кросс-функциональных, работающих в В2С и В2В сегменте.

И сейчас мы ищем Юнит-лида (PO в B-сегмент) , который отвечает за максимизацию выручки направления за счет:

• развития новых маркетинговых инструментов для застройщиков в условиях меняющегося рынка
• развития новых продуктов для роста выручки направления

Задачи, которые нужно решать

• Определение ключевых фокусов команды на долгосрочной перспективе (стратегия развития на 1-3 года) и краткосрочной (планирование квартала), составление роадмэпа;
• Ответственность за результаты команды и рост метрик, поиск новых драйверов роста;
• Планирование количественных и качественных исследований, выявление потребностей пользователей, сбор и приоритизация продуктового бэклога;
• Руководство кросс-функциональной командой: грумминги, планирование, демо, ретро, взаимодействие с ключевыми стейкхолдерами.

Наш будущий коллега

• Работал с продуктами для B-сегмента, в частности с рекламной монетизацией;
• Работал со стратегией, стратегическими проектами, долгосрочным виженом;
• Разрабатывал продукты на основе данных, проводил качественные и количественные тестирования гипотез, выявлял потребности пользователей, анализировал данные, конкурентов и рынок;
• Умеет описывать проекты, умеет выявлять ценность и доносить ее до команды.
• Умеет выделить MVP проекта, анализировать/выявлять проблемы и потребности пользователей.
• Имеет крепкие аналитические способности, умеет оценить потенциал изменений в продукте, рассчитать кейс, спрогнозировать потенциальную выручку ДО запусков и оценить итоговые эффекты по итогам запусков. Умеет находить инсайты из данных.

Что мы предлагаем:

• Удаленную работу с возможностью приходить в офис в Москве, Санкт-Петербурге. В офисе кухни, оборудованные всем необходимым, где всегда доступно много разнообразной еды, снеки, фрукты, кофе и чай. Тихие комнаты, где можно сосредоточиться над задачей или просто отдохнуть в тишине, массажное кресло и массажный шлем, мягкая зона с Play Station;
• Рост и развитие: в первые месяцы у каждого сотрудника есть наставник, после появляется личный план развития и возможность прокачивать soft/ hard skills на практике, обучении, конференциях;
• Плюшки: ДМС с первого дня (стоматология, госпитализация, полис туриста), подключение к кафетерию льгот с заметной суммой, которую можно тратить по своему усмотрению (в том числе на спорт), 5 day off в год, помимо основного отпуска.

Этапы интервью

1. Общее знакомство по телефону с рекрутером на 30 минут
2. Знакомство на 30 мин с непосредственным руководителем
3. Тестовое задание и его защита на встрече - 1.5 часа с непосредственным лидом
4. Финал. Для нас очень важно взять в команду человека, с котором мы будем сходиться в ценностях. Не готовы здесь уступать даже в случае кандидатов с подходящими навыками и опытом.
5. И, наконец, оффер