Ведущий тестировщик QA (frontend/backend) (удаленная работа)

Вакансия: Ведущий тестировщик QA (frontend/backend)

Описание вакансии

Мы БФТ-Холдинг (входит в группу компаний Ростелеком ) российский разработчик программных продуктов и заказных решений для государственного сектора и бизнеса.
Проекты, выполняемые нами, меняют в лучшую сторону жизнь людей по всей стране!
За 27 лет на IT-рынке:
более 6500 проектов в 83 регионах и более 15 масштабных федеральных проектов
в ТОП-10 крупнейших поставщиков услуг заказной разработки ПО
в ТОП-5 компаний по поставке ИТ-решений из реестра отечественного программного обеспечения
в ТОП-10 самых быстрорастущих ИТ-компаний

Приглашаем в команду Ведущего тестировщика QA , с функциями управления командой тестировщиков 2-4 человека.

Проект по разработке Единой цифровой платформы, федерального масштаба в государственном секторе. Платформа объединит в себе 9 информационных систем всей социальной сферы в одну платформу.

Обязанности:

• Анализ требований;
• Разработка авто тестов на Java;
• Создание коллекций автоматизированных тестов API в Postman;
• Создание тестовых артефактов в Jira, Zephyr;
• Проведение тестирования;
• Формирование отчетов о проведенном тестировании;
• Написание тестовой документации;
• Активное участие в общих командных встречах;
• Работа с командой в качестве лида группы;

Требования:

• Понимание методов и методик тестирования;
• Опыт создания авто тестов для web-приложений (frontend & backend);
• Понимание основ SQL;
• Опыт работы с Postman;
• Опыт работы с документацией: анализ требований, создание тестовых сценариев, формирование отчетов по тестированию;
• Понимание жизненного цикла ПО;
• Знание Java на уровне написания автотестов;
• Опыт руководства (лидства) и постановки задач тестировщикам;

Условия:

• Работа в аккредитованной ИТ-Компании, занимающей лидирующие позиции на рынке;
• Оформление в строгом соответствии с ТК РФ;
• Профессиональный коллектив, реальная возможность карьерного роста и развития;
• ДМС после испытательного срока с возможностью страхования детей и родственников;
• Организованные, удобные для сотрудников компании внутренние процессы: КЭДО (электронный кадровый документооборот, отсутствие бумажных документов), удобный Интранет портал с возможностью заказа любых необходимых справок и услуг, запросы в электронном виде и пр.
• Корпоративный магазин: внутренняя валюта позволяет приобрести ценные подарки, компенсировать расходы на детский лагерь или занятия спортом;
• Праздники и ивенты неотъемлемая часть нашей корпоративной культуры;
• Удаленная работа на территории РФ.