Заместитель директора Операционный директор EdTech (удаленная работа)

Вакансия: Заместитель директора Операционный директор EdTech

Описание вакансии

Мы в поиске сильного руководителя с опытом, который сможет шагать в ногу с нашим быстрым темпом развития и масштабирования.
Основная задача - взять на себя операционное управление школой и усовершенствовать текущие бизнес-процессы под новые условия.

Работа в одной из самых крупных онлайн-школ в России, знаменитые эксперты Шамиль Ахмадуллин и продюсер Алексей Александров.

Рассматриваем кандидатов только с опытом в онлайн школах инфобизнесе с оборотами компаний от 65 млн. мес., где была видна динамика роста именно за счет Вашей результативности.

Наши задачи и цели:

Разработка и согласование планов компании по утвержденной стратегии развития в своей зоне ответственности, осуществление комплекса мер для достижения планов;
Управление системами планирования и отчетности, постановка задач и контроль их исполнения;
Контроль коммерческой деятельности (продвижения, продаж);
Управление ключевыми финансовыми показателями компании (выручка, чистая прибыль), планирование бюджета компании, контроль исполнения бюджета;
Руководство операционной (финансово-хозяйственной) деятельностью компании;
Согласование контрагентов к работе;
Заключение и курирование договоров, необходимых для ведения бизнеса (трудовые договоры, договоры услуг, подрядных работ, кредитные и т.д.), контроль сроков их исполнения;
Контроль исполнения платежного календаря;
Обеспечение выполнения обязательств компании перед контрагентами;
Представление интересов компании во взаимоотношениях с физическими и юридическими лицами, органами государственной власти и управления;
Контроль и регулирование загрузки и численности штата компании;
Утверждение, согласование ключевых показателей деятельности, мотивационных программ;
Ведение сетки совещаний, ведение отчетности, контроль периодичности предоставления, контроль своевременной сдачи всеми подразделениями отчетности, необходимой для планирования;
Контроль результатов работы по ключевым показателям должности и личным планам;
Согласование зарплатных ведомостей, по подотчетным подразделениям;
Контроль исполнения кадровой политики компании, исполнительской и трудовой дисциплины подотчетными подразделениями;
Контроль соблюдения подотчетными подразделениями правил доступа и допуска к информации, содержащей коммерческую тайну и персональные данные;
Кадровая ротация: увольнение, перемещение, повышение, понижение по должности, в зоне своей ответственности;
Организация документооборота и ведения делопроизводства в компании;
Организация разработки и оптимизации структуры, внутренних нормативных документов, стандартов, бизнес-процессов, управление изменениями в бизнес-процессах;
Разработка порядка взаимодействия структурных подразделений, управление разделением функциональных обязанностей, полномочий и ответственности между должностями;
Сбор, анализ и обобщение информации по подотчетным подразделениям;
Разработка и ведение управленческой отчетности компании для собственников компании.

Все условия сотрудничества будут обговариваться индивидуально с собственниками компании с учетом обеих сторон.