Островок тревел-тех компания, в которую входят сервисы онлайн-бронирования отелей, билетов и других тревел-услуг для индивидуальных путешественников, корпоративных клиентов и турагентств. Мы предлагаем более 2,6 млн объектов размещения (отелей, хостелов, апартаментов) в 220 странах мира.
Наши бренды
Островок для самостоятельных путешественников;
B2B.Ostrovok.ru для тревел-агентов;
Ostrovok.ru Командировки для корпоративных клиентов.
Наша компания на рынке с 2011 года и постоянно растёт. Сейчас Островок лидер тревел-тех сферы в России. По данным участников индустрии, Островок занимает первое место по доле бронирований среди российских онлайн тревел-агентств. Сайт ostrovok.ru ежемесячно посещают до 20 млн пользователей.
Наша компания была признана лучшим онлайн тревел-агентством России по версии международной премии World Travel Awards в 2019, 2020 и 2021 годах. Мобильное приложение Островка вошло в число лучших по мнению Роскачества.
Мы ищем продуктового дизайнера в направление Транспортных сервисов. В данный момент сервисы доступны только B2B пользователям и позволяют приобрести Авиабилеты, Трансферы (такси из аэропорта в отель, например), ЖД билеты и Прокат авто без водителя.
Ключевые задачи на позиции:
Мы ожидаем, что у тебя есть:
Будет плюсом:
Что мы предлагаем:
Интересные проекты: создаём продукты для путешественников, тревел-агентов и отельеров по всему миру
Полная свобода для достижения результатов: гибкий график, удалёнка или офис ты сам решаешь, где и когда работать
Нестандартный подход к работе и жажда нового, например, мы решаем некоторые задачи с помощью AI
Техническое комьюнити Ostrovok! Tech проводит митапы, хакатоны, участвует в конференциях и поддерживает даже самые смелые идеи
Профессиональное развитие: помогаем сотрудникам выступать конференциях от подачи заявки до подготовки презентации
Забота о самочувствии команды: с первого месяца работы у наших сотрудников есть ДМС и скидки в сервисе Ясно
Внутренние программы адаптации и обучения, развития soft skills и лидерских навыков, подобранные индивидуально для каждого сотрудника
Частичная компенсация участия во внешних тренингах и конференциях
Изучение английского языка: корпоративные групповые занятия, разговорные клубы и скидки на курсы Skyeng
Корпоративные цены на отели и другие тревел-услуги чтобы наши сотрудники путешествовали чаще
Островок аккредитованная IT-компания
Этапы интервью:
1) HR Interview ( 30 минут)
Цель познакомиться, подробно рассказать о компании и вакансии, узнать о твоём опыте работы
2) Hard Skills Interview ( 1 час)
Цель познакомиться c потенциальным руководителем, рассказать о своих хард- и софт-скиллах, задать любые вопросы о команде и задачах
3) Product Interview ( 1 час)
Цель познакомиться c ключевым заказчиком, обсудить детали работы на проекте, его целях и перспективах, уточнить детали, чтобы собрать полную картину роли, которую мы предлагаем