Менеджер по работе c маркетплейсами (wildberries) (удаленная работа)

Вакансия: Менеджер по работе c маркетплейсами (wildberries)

Описание вакансии

Вам предстоит заниматься всем спектром задач по продвижению товара:

- готовить карточку к запуску, работать с воронкой товара и его позиционированием;

- следить за показателями РК, удалять нерелевантные фразы, настраивать биддер, занимать нужные места, сводить с юниткой результат;

- отслеживать занимаемые позиции, понимать основные факторы ранжирования и работать с ними;

- делать сео, когда заводим карточки (ближайшее время не придется), следить за продажами и остатками, работать с воронкой, сводить план/факт, продавать непродаваемое (потому что продаваемое само продается);

- рассчитывать товар для участии в акции, контролировать их начало, включать/исключать соответствующий ассортимент;

- может быть и такое, что периодически придется ловить поставки, контролировать кол-во закупленного/отгруженного/принятого товара, отслеживать кол-во ТМЦ и их расход ФФ;

- много работать с таблицами, поэтому уровень их владения должен быть высоким.

Требования:

• Опыт работы от 1 года менеджером. Отсутствие ведения других поставщиков (не пытаться совмещать).
• Ответственность, внимательность, пунктуальность, сообразительность, обучаемость
• Грамотный русский язык обязательно, устный и письменный
• Уверенный пользователь ПК, и офисным пакетом для работы с документами.
• Знание гугл таблиц и Excel, работа с формулами.
• Владение графическими программами будет дополнительным преимуществом

Условия:

• Вы приходите на стажировку, которая длится от 2 недель до 1 месяца и оплачивается. Я оцениваю скорость работы, внимательность, активность, уровень интеллекта. Способность работать в постоянно меняющихся условиях Wb, и адаптироваться к ним.
• Удаленно, график 5/2 с 9 до 18 часов. Выходные постоянные, но не обязательно это суббота и воскресенье.
• В данном направлении работаю 2 года и нанимаю менеджера в связи с расширением.
• Выплаты ЗП 2 раза в месяц. Премия по результатам сезона. Рост по мере развития компании.