19 сентября 2024
-поиск, привлечение, массовый и точечный подбор персонала, как на вакансии в офис, так и на работу вахтовым методом (опыт обязательно);
-формирование кадрового резерва;
-работа с различными поисковыми площадками (HH, Avito, социальные сети: Вконтакте, телеграмм и т.д.);
-проведение собеседований с кандидатами;
-оценка компетенций соискателя;
-работа с таблицами Excel;
-курирование сотрудника в период испытательного срока;
-разработка плана работы по закрытию вакансий;
-выполнение поставленного плана.
Требования: опыт от 1 года и опыт работы по подбору сотрудников для работы вахтовым методом
Условия: удаленный формат работы