HR-специалист/HRG (удаленная работа)

Вакансия: HR-специалист/HRG

Описание вакансии

HR-Генералист ( удаленная работа )

ПРОЖИВАТЬ В МОСКВЕ ИЛИ МО ОБЯЗАТЕЛЬНО

График: 5/2

Мы прогрессивная компания в сфере креативного общепита, работающая в разных регионах страны, ищем HR-Генералиста, который станет частью нашей команды.

Обязанности:

- Поиск и подбор штатных и проектных сотрудников под запросы разных подразделений.(в том числе в северных и дальних регионах).

- Проведение первичных собеседований и оценка кандидатов по заданным критериям(предоставляем базу тестов, а также ждем введения новых методик от вас).

-Выведение кандидата на собеседование с руководителем сектора( координация ).

- Взаимодействие с руководителями для уточнения требований и готовность самим принимать решения в случае необходимости. То есть умение работать автономно, лишний раз не отвлекая руководителя на мелкие вопросы.

-Умение определить на старте работы форматы и шаблоны взаимодействия с руководителями подразделений организаций(то есть необходимо прописать регламенты и согласовать с руководителем.)

- Оптимизации процесса подбора.

- Внедрение системы;

- Поддержка и ведение базы кандидатов.

-Создание алгоритма и работа по алгоритму найма.

-Полное сопровождение кандидата до трудоустройства.

-Взаимодействие с кандидатом по вопросам связанным с трудоустройством и вывод кандидата на уполномоченных лиц компании для трудоустройства и адаптации.

- Разработка и реализация мероприятий по повышению уровня вовлеченности сотрудников.

-Понимание определения вовлекаемости сотрудника. Умение отличить на начальных стадиях общения и тестирования вовлекаемого сотрудника от невовлекаемого .

-Ведение и составление отчетов касательно базы знаний компании с внесением в отчет видов и типов документации, разработанной за отчетный период.

Требования:

- Опыт работы в подборе персонала от 3 лет.

- Знание всех инструментов HR-аналитики.

- Знание методов подбора и оценки кандидатов.

- Знание всех площадок подбора, хорошее ориентирование и знание особенностей площадок.

- Умение работать с большим объемом информации и эффективно организовывать свой рабочий процесс.

- Высокие коммуникативные навыки и умение вести диалог с разными категориями кандидатов.

Навыки:

-Практические компетенции по ведению систематизации и архивированию информации документооборота и нормативных актов компаниии. Создание базы знание компании (учебные материалы, регламенты , инструкции, положения, приказы, чек листы )

- Нести ответственность за весь этот сектор .

!Будет преимуществом если у Вас был опыт работы с подбором персонала в сфере общепита!

Условия:

- Удаленная работа с возможностью графика 5/2, с 9 до 18.

- Конкурентоспособная заработная плата.

- Возможности для профессионального роста и развития.

- Дружелюбная команда и поддержка коллег.

Мы ждем именно вас!