Менеджер по привлечению клиентов (в Шоурум) (удаленная работа)

18 сентября 2024

Уровень зарплаты:
от 100 000 до 100 000 руб.
Требуемый опыт работы:
Не указан

Вакансия: Менеджер по привлечению клиентов (в Шоурум)

Описание вакансии

Добро пожаловать в нашу команду!

FDMODA - это представитель итальянских премиальных брендов женской одежды . Оптовый шоу-рум в Москве с 2007 года. Наши клиенты - это лучшие в своих городах бутики женской одежды класса премиум и люкс . С 2007 года в нашем шоу-руме неизменно представлен бренд Beatrice b , который мы развивали с нуля. Бренды, с которыми работаем: Beatrice b, Sfizio, Trebarrabi, Tricot, Chic, Soho t. В данный момент в связи с расширением открываем данную вакансию!

Кого мы ищем?

Мы ищем активного и надежного сотрудника с отличными коммуникативными навыками, который любит проявлять инициативу и не боится ответственности.

Что мы предлагаем?

  • Удобный для Вас формат работы. Предпочтительно - офис, но и удаленный формат также рассматривается, зависит от Вашего удобства

  • Высокая заработная плата. Мы опираемся на результат и готовы обсуждать итоговую ЗП с каждым кандидатом индивидуально

  • График. Удобный и привычный график с 10:00 до 19:00

  • Плавный ввод в должность. У нас есть испытательный срок, в течение которого мы будем помогать в Ваших начинаниях

  • Профессиональный подход. Мы подходим к делу с холодной головой и горящими глазами. Эта атмосфера царит везде, где мы находимся, и приводит нас к результату)

  • Путешествия. Поскольку нам важен профессиональный подход, мы также обсуждаем возможные командировки и офлайн-встречи с клиентами (по желанию)

Основные направления деятельности нового сотрудника:
  • Работа с клиентами. Увеличение клиентской базы по каждому бренду, выход на vip клиентов, доведение клиента до встречи в шоу-руме
  • Холодные звонки. Поиск и привлечение клиентов в шоурум
  • Работа с брендами. Привлечение новых брендов, подписание эксклюзивных контрактов
  • Улучшение качества клиентов. Контроль дистрибьюции, Sample Sale

-------------------

Этапы подбора:
1. Собеседование с HR
2. Собеседование с руководителем
3. Проверка СБ
4. Оффер


Если Вы прочитали задачи и наше предложение Вам откликается, нажимайте "Откликнуться", и в ближайшее время мы с Вами свяжемся!