Менеджер маркетплейсов по Ozon (Озон) (удаленная работа)

Вакансия: Менеджер маркетплейсов по Ozon (Озон)

Описание вакансии

Мы работаем на маркетплейсах (Wildberries, Ozon, Яндекс.Маркет). Офис находится в Москве. Ищем сотрудника в группу руководителя проектов Озон и Яндекс. Ваши задачи будут связаны именно с этими проектами

Что мы предлагаем:

- Удаленный формат работы;

- График работы: пн-пт 10.00-18.00 (сб, вс - выходные);

- Оплачиваемый отпуск;

- Лояльное руководство, которое ценит своих сотрудников;

- Возможность максимально раскрыть свой потенциал, мы ценим инициативу и прислушиваемся к свежим идеям каждого сотрудника, а также предоставляем ресурсы для новых экспериментов

Чего мы ждем от вас:

- Наличие оборудованного рабочего места и возможности работать не отвлекаясь (семья понимает, что вас нельзя отвлекать без существенного повода);

- Уверенное владение сервисами аналитики (МПСтатс, Moneyplace), хотя бы начальный уровень владения графическими редакторами (Canva, Supa, Photoshop), уверенные знания по Excel (ВПР и сводные таблицы обязательно), уверенное пользование Zoom и подобных программ, Google и Яндекс Диском;

- Опыт работы с Мой склад, TRELLO, нейросетями будет преимуществом;

- Опыт работы с Озон от 6 месяцев будет существенным преимуществом

Личностные качества:

- Самоорганизованность и умение расставлять задачи по приоритетам;

- Умение находить эффективные и рациональные решения. Это значит понимать как тратить ресурсы (финансовые и ресурсы времени) эффективно;

- Умение находить нужную информацию самостоятельно (прочитать в базе знаний Озона, написать в поддержку сервиса аналитики, поискать в интернете, подсмотреть у конкурентов и т.п.);

- Привычка проверять результат работы до отправки руководителю;

- Грамотная письменная и устная речь;

- Честность и открытость в общении;

- Уважение к другим людям и их труду

Данная вакансия подойдёт следующим типам людей:

- Тем, кто ищет стабильность и гибкий график работы. Кто хочет иметь понятную работу с ограниченным уровнем ответственности. Т.е. человек остаётся в должности младшего менеджера и его устраивает то, что вся основная ответственность на старшем менеджере. Как устраивает и то, что у старшего менеджера З/П значительно выше;

- Амбициозным, для которых эта вакансия лишь первая ступенька в карьерной лестнице. Это люди, любящие решать сложные задачи и готовые брать ответственность на себя. Для таких соискателей карьерная лестница в нашей компании может быть следующей: младший менеджер - старший менеджер - руководитель направления продаж - коммерческий директор - бизнес-партнёр

Задачи:

1. Выполнять действия по ежедневному, еженедельному и ежемесячному чек-листу, заполнять требуемую отчетность (проекты ведем в Трелло, результатом выполнения задачи является отчетная таблица либо документ);
2. Ежедневный мониторинг новостей (изменений и нововведений) через рассылку Озона и через тг-чаты по тематике Озона;
3. Работа с отзывами и вопросами: настраивать и контролировать автоответы, вносить коррективы при необходимости, оперативно отвечать на вопросы покупателей;
4. Работа с поддержкой Озон: формулировать вопросы к ТП маркетплейса и добиваться удовлетворяющих нас ответов;
5. Работа с контентом: создание и наполнение карточек, работа с дизайнерами и фотостудиями, подбор референсов, внесение изменений;
6. Работа с поставками: рассчитывать необходимые допоставки на основе отчетов Озона и контролировать оборачиваемость товаров по ТЗ, вносить нужные данные для поставок в кабинет селлера, готовить документы для поставки по шаблонам;
7. Работа с ценами: считать юнит-экономику товара по шаблону, контролировать маржинальность товаров с помощью механизма мин.цены от Озона и отчетов внешних сервисов аналитики;
8. Внутренний трафик: работа над рекламными кампаниями в РК Озона и акциями маркетплейса;
9. Внешний трафик: закупка рекламы согласно плану РК, подготовка макетов, оценка эффективности рекламы. Поиск и переписка с блогерами, составление ТЗ для блогеров;
10. Мониторинг: анализ ниши и конкурентов, контроль позиций товаров с помощью внешних сервисов аналитики (МПСтатс, Moneplace);
11. Взаимодействовать со смежными отделами;
12. Выполнять прочие задачи от вышестоящего руководства, данные в рабочее время с предоставлением подробной инструкции

Будем рады получить ваш отклик с сопроводительным письмом

Условия:

• З/П на испытательный срок (1 месяц) - 40000 рублей;
• После испытательного срока - оклад 50000 рублей + премии