Специалист по подбору персонала (удаленная работа)

Вакансия: Специалист по подбору персонала

Описание вакансии

Добрый день!

Меня зовут Попов Антон - я руководитель мебельной компании Di Casa .

С 2013 года наша компания успешно производит и продает уникальные авторские решения для дома. Мы специализируемся на производстве кухонь и дизайне интерьера.

В связи с активным ростом компании приглашаем в нашу команду менеджера по подбору персонала (рекрутера) - удаленно.

Для знакомства предлагаем посмотреть фильм про наш отдел продаж: https://vk.com/wall-170321160 8093

Если ты:

• Коммуникабельный и умеешь вести переговоры с кандидатами разного уровня (от производственного до административного персонала),
• Не устаешь от телефонных разговоров и за день можешь пообщаться с большим количеством людей,
• Хорошо считываешь информацию и быстро отличаешь правду от лжи,
• У тебя есть опыт работы в найме от года, то
  ... тогда ты тот, кто нам нужен!

Что необходимо выполнять:

• Находить кандидатов на различных площадках: hh.ru, Авито, социальные сети,
• Проводить с ними интервью на продуктивность,
• Собирать обратную связь с прошлых мест работы,
• Выдавать тестирование и оценивать его результаты,
• Если кандидат успешно прошел все этапы собеседования, то передавать его руководителям подразделений для прохождения финального собеседования.

Что мы предлагаем:

• Зарплата - оклад 50 000 руб. на испытательном сроке, после испытательного срока оклад + бонусы за выполнение плана по найму сотрудников, средняя з/п 60-80 тыс.руб
• График работы 5/2, сб-вс выходные,
• Рабочий день 8 часов + час на обед (плавающий график - ты можешь выбрать то время, в которое тебе удобно работать),
• Удаленный формат работы,
• Официальное трудоустройство,
• Оплачиваемый отпуск.

Мы ценим проявленность и командную игру!

Если ты понял, что эта вакансия тебе интересна и хочешь попасть на собеседование, то напиши в сопроводительном письме: "Хочу работать в Di Casa"! Так мы поймем, что ты дочитал текст вакансии до конца и действительно горишь желанием пообщаться, а не откликаешься на все вакансии подряд.