16 сентября 2024
- Поиск и привлечение новых сотрудников
- Подбор линейного персонала, помощь и контроль в подборе массовых позиций (Проводить 30 телефонных интервью.)
- Коммуникации с руководителями подразделений по набору сотрудников.Формирование кадрового резерва.
- Анализ рынка труда: проведение мониторинга заработных плат по рынку труда, использование актуальных методов подбора персонала.
- Подготовка отчётов руководству о наборе персонала
Требования:
- Опыт работы в сфере подбора от 6 месяцев
- Готовность к динамичному темпу работы
- Умение эффективно выстраивать коммуникации, решать вопросы с руководителями подразделений.
- Готовность работать с холодными звонками и откликами
Условия:
- Удаленный график работы
- Своевременные выплаты заработной платы