Вакансия: Графический дизайнер
Описание вакансии
В крупную производственно-торговую компанию (керамическая сантехника) требуется грамотный Графический дизайнер. От 3 лет в аналогичной должности
Основные обязанности:
- Дизайн и верстка рекламно-информационных материалов (для онлайн- и оффлайн-носителей) :
на интернет-ресурсах (оформление вакансий на работных сайтах, объявлений о вакансиях, страничках работодателя), интернет-баннеры, и т.д.;
для информационных экранов на заводах компании;
для бумажных носителей разработка концепций и кей-вижуалов рекламных HR-активностей HR-материалов .
2. Подготовка презентационных материалов (верстка контента в PPT и AI);
3. Оценка эффективности, отчетность:
- Регулярное планирование собственных задач и проектов, соблюдение сроков их исполнения;
- Подготовка отчетов и презентаций по реализованным проектам;
Важные профессиональные компетенции:
- Профессиональное владение графическими редакторами (Adobe Photoshop, Adobe Illistrator, Adobe InDesign, Figma), владение программами 3D-моделирования как преимущество (ZBrush, Maya, Autodesk 3D max, Cinema 4D и т.д.);
- Отличные навыки визуализации и структурирования данных в PowerPoint;
- Знание основ дизайна и печатного дела, маркетинговая насмотренность ;
- Опыт работы с полиграфией и digital-носителями;
- Опыт работы в графическом дизайне и вёрстке от 3-х лет;
- Умение работать в сжатые сроки и быстро адаптироваться к новым проектам и требованиям;
- Умение эффективно коммуницировать и работать в режиме многозадачности;
- Понимание и отслеживание современных мировых трендов в графическом дизайне и в целом эффективной визуальной подачи информации;
- Креативное мышление, при этом строгое соблюдение ключевых требований брендбука;
Важные персональные качества:
- Ответственность, исполнительность, структурность, внимание к деталям, четкость, самостоятельность, обучаемость;
- Системный подход к дизайн-задачам, эффективное управление проектами и временем;
- Уверенный опыт работы от 3-х лет;
- Гибкость мышления (умение принимать постоянно происходящие изменения и адаптироваться к ним, не снижая производительность труда);
- Ориентация на развитие и инновации.
Условия:
Оформление в штат компании, согласно ТК РФ, Белая ЗП.
