L&D специалист B2B проектов в HRTech (удаленная работа)

Вакансия: L&D специалист B2B проектов в HRTech

Описание вакансии

Solvery.io крупнейшая в РФ платформа с менторами/наставниками из IT. Мы помогаем развивать профессиональные навыки 1 на 1 с экспертами из топовых компаний и эффективно строить карьеру и точечно развивать компетенции.

Наша цель создать самый удобный и доступный инструмент профессионального развития, где каждый может получить необходимую экспертизу от лучших практиков

Ищем классного человека, чтобы развивать продакшен в B2B проектах для банков, маркет-плейсов, операторов мобильной связи и растущих стартапов. Уже среди клиентов: Альфа-Банк, MTS Digital, Samokat.Tech, Звук, Райффайзен Банк и др.

Виды проектов, которые сейчас делаем:

Запуск внутреннего менторинга и Buddy-онбординга (консалтинг и построение процессов)

Подготовка и проведения кастомного группового обучения для сотрудников

Что предлагаем:

• Заработная плата 100 000 на первые 3 мес. Пересмотр по итогу 3 месяцев;
• Распределенная команда, по большей части базирующаяся в Петербурге (Есть коворкинг у метро Петроградская);
• Обучение и погружение в продукт и специфику менторинга;
• Возможность заниматься с менторами бесплатно для решения задач бизнеса;
• Возможность обращаться к любым менторам без комиссии сервиса;
• Интересные и уникальные проекты с топовыми компаниями на рынке .

Вам предстоит :

• Работа в паре с менеджеров проектов, который будет отвечать за орг вопросы, а вы будете отвечать за экспертную ветку проекта;

• Участие в снятии запроса с клиента и формирования верхнеуровневого предложения;

• Проведение исследования с сотрудниками клиента (от постановки целей до формирования и передачи выводов);

• Формирования метрик и способов оценки результата проекта;

• Составление и защита клиенту EJM по проекту;

• Формирование тз и сборка учебных материалов (методички, курсы, презентации, опросы и пр. в зависимости от проекта);
  После вашего погружения в команду также добавится Junior специалист для работы с материалами.

• Участие во внутриком активностях у клиента, чтобы развивать проект (презентации для мероприятий, коммуникация для соц сетей, короткие материалы)

• Работать с шаблонами процессов и наработками Solvery:

  -- фреймворк построения менторинга;

  -- фреймворк построения Buddy-онбординга;

  -- шаблоны материалов.

Чего ожидаем:

• У вас есть кейсы внедрения HR или T&D проектов в компаниях на стороне заказчика или со стороны исполнителя;

• Методический бэкграунд вы ориентируетесь в форматах образовательного контента, ваши материалы легко читать/смотреть/слушать и они решают задачу;

• У вас есть опыт проведения ресерчей/кастдевов для реализации проекта;

• Вы умеете защищать свою точку зрения и не боитесь выступать на групповых встречах;

• Клиентоориентированный подход стремимся сделать лучшее решение в условиях инфраструктуры и возможностей клиента;

  По отзывам клиентов за 2023: Solvery лучший подрядчик HR департамента за год.

• Вы умеете управлять своим временем и переключаться между проектами (их всегда будет несколько);

• Вы любите людей или хорошо скрываете обратное) Для вас ценно создавать среду, в которой люди растут и достигают своих целей;

• У вас английский на уровне чтения/просмотра материалов;

• Вы в большей степени хотите принимать решения самостоятельно и строить комфортный для себя процесс, чем ожидать, что скажут, что делать.

Будет здорово если:

• Вы любите метрики и считать эффективность;
• У вас был опыт с запуском менторинга/онбординга;
• Английский на уровне написания материалов.

После отклика вам будет передано тестовое задание , а после собеседование.

Ждем вас в команде )