Категорийный менеджер (удаленная работа)

Вакансия: Категорийный менеджер

Описание вакансии

Привет! На связи Купер.тех!

Купер (ex СберМаркет) это сервис доставки из магазинов и ресторанов. За 10 лет сервис вырос из food-tech стартапа в высокотехнологичную компанию.

Купер это профессиональная команда и надёжная IT-инфраструктура, которая увеличилась в 77 раз с 2019 года. Купер объединяет свыше 1 300+ IT-специалистов. Мы создаем вдохновляющий продукт для миллионов клиентов.

Сейчас мы в поисках категорийного менеджера в команду Контента.

Чем нужно будет заниматься:

• самостоятельно вести вверенные описательные категории;
• прорабатывать информационные модели в рамках своих категорий;
• взаимодействовать с продакт-менеджерами и аналитиками с целью повышения эффективности вверенных групп товаров;
• отвечать за визуальную представленность категорий;
• самостоятельно организовывать работу по задачам, в том числе со смежными подразделениями, партнерами и подрядчиками;
• проявлять проактивность и стратегическое мышление в рамках вверенных задач.

Что мы хотели бы видеть:

• опыт работы в контенте, e-commerce от 2 лет (будет плюсом пыт в категориях non-food);
• опыт в построении информационных моделей;
• понимание процесса разработки и загрузки контента на сайты и мобильные приложения;
• опыт работы в системах по управлению контентом;
• опыт по запуску проектов;
• аналитические навыки, умение выстраивать причинно-следственные связи.

Что интересного у нас есть:

• ДМС с первого месяца работы в компании;
• дополнительные опции на выбор спорт, английский, промокоды на заказ продуктов или билеты в отпуск;
• удаленная работа. В Москве есть большой и красивый офис, поэтому если ты из этого города или будешь проездом welcome;
• техника для работы;
• интеллектуальное и физическое развитие (электронная библиотека, книжный клуб, футбол, мастер-классы в офисе);
• knowledge base с курсами, книгами и записями конференций + выделенный бюджет на внешнее индивидуальное обучение.

А еще:

• мы сами участвуем в конференциях, как спикеры;
• проводим внутренние митапы и дискуссионные клубы;
• не боимся экспериментировать с новыми решениями и технологиями;
• заботимся о сотрудниках: в компании есть команда счастья и корпоративные психологи для разговоров по душам