Ведущий специалист по подбору и адаптации персонала энергетической компании (удаленная работа)

Вакансия: Ведущий специалист по подбору и адаптации персонала энергетической компании

Описание вакансии

Функции:

• Подбор персонала для инжиниринговой компании выполняющей полный комплекс работ по проектированию и строительству крупных промышленных объектов.
• Активный поиск подходящих кандидатов (Москва, Регионы), (ИТР, проектировщики, рабочие (вахта), сметчики, а также точечный поиск редких специалистов в различных сферах (IT, BIM, производство и т.д.).
• Активный прозвон кандидатов. Проведение оффлайн/онлайн собеседований.
• Администрирование всех этапов найма. Ведение БД, отчетности.
• Формирование и развитее внешнего кадрового резерва кандидатов, обеспечение эффективной коммуникации.
• Планирование и реализация мероприятий по адаптации новых сотрудников.
• Участие в проектах автоматизации рекрутмента, обучения, оценки, ротации, персонала.
• Участие в регулярных обзорах рынка труда (Москва, регионы).
• Участие в мероприятиях по развитию HR-бренда и корпоративной культуры (внутренние коммуникации, сессии, оценка удовлетворенности, опрос вовлеченности и др.).

Наши ожидания:

• Высшее образование.
• Опыт работы в области подбора персонала от года.
• Опыт подбора персонала в области инжиниринговых проектов (ИТР, квалифицированные рабочие) желателен, но не обязателен.
• Желание развиваться в области подбора персонала (поиске редких специалистов, ведении комплексных проектов по формированию и развитию команд).
• ПК опытный пользователь: MS Office (Excel, PowerPoint). Знание Е-стаф или другой аналогичной программы.
• Обязательно направляйте резюме с указанием Ваших Зпл. ожиданий.

Преимущества работы у нас:

• Комфортный Офис в центре Москвы (метро: Сретенский бульвар, Чистые пруды, Тургеневская).
• Оформление строго по ТК (бессрочный ТД, полностью белая заработная плата и всегда в срок).
• Удобный график работы с 8.00-17.00 или с 9.00-18.00. Не исключаем удаленный формат работы при необходимости (гибкий/гибридный график).
• Зпл. обсуждается индивидуально, в зависимости от уровня должности, объема знаний и навыков. Уровень должности готовы обсудить.
• Приятный социальный пакет:

o расширенный полис ДМС;

o различные фитнес программы (спорт зал, футбол, йога, хоккей, волейбол и др.);

o бесплатные завтраки/обеды в офисе (здоровое питание в собственном ресторане компании);

o интересные летние экскурсии;

o корпоративные мероприятия и подарки к праздникам.

• Зпл. обсуждается индивидуально, в зависимости от уровня должности, объема знаний и навыков. Уровень должности готовы обсудить.
• Перспективы профессионального и карьерного роста.
• Дружная Команда!