Координатор отдела авитологов (удаленная работа)

Вакансия: Координатор отдела авитологов

Описание вакансии

Привет, это HR-команда Бизнес-кейс . Спасибо за ваш интерес к нашим вакансиям. У нас в digital проекте (внедрение решений на нейросетях) активный рост, поэтому мы ищем координатора авитологов (на удалёнку)

Что делать:

• Если коротко - надо координировать работу пары десятка аутсорсеров: четко объяснять задачи на день, ежедневно принимать отчеты о проделанной работе, на основании отчетов также ежедневно готовить данные по оплате их труда (у них сделка, сейчас приходится вести огроооомную таблицу), оперативно решать вопросы с другими отделами (подключения, настройки, помощь при блокировках и тп), То есть надо быть для них одним окном по всем вопросам;
• 3/4 коммуникаций проходят в переписках в чатах и мессенджерах, но иногда бывают созвоны и зумы с нами - коллегами;
• В команде, скорее всего, будет текучка (аутсорсеры не всегда работают стабильно), а значит надо будет принимать участие в подборе и обучении новичков;
• Вести свой ежедневный отчет, но вцелом бюрократии мало.

Что нам важно в будущем коллеге:

• Сильные скилы в коммуникациях это обязательно! Если есть опыт удалённых продаж, рекрутинга, обучения, в коллцентре - это очень пригодится! А если есть успешный управленческий опыт (или талант) - вообще супер.
• Компьютер или ноутбук, высокоскоростное подключение к Интернету, тихое место для работы. Работать с телефона с отчетами не получится (мы пробовали)
• Желательно находиться в часовом поясе Мск +/- 2 часа;
• Пунктуальность, ответственность, гибкость к людям и широкий кругозор - вот это мы в тебе очень ожидаем увидеть.

Как это работать с нами:

• Идеальный офис - работай там, где хочешь (если там соблюдены условия: тихое место, комп/ноутбук, хорошая связь, и конечно же, позитивный ты).
• Занятость - типичная 5-дневка 9-18 или 10-19, могут быть форс-мажоры за рамками этого рабочего времени, но это редко 1-2 в квартал. И да, совмещать не получится.
• Доход обсуждаем, суммарно это 70- 80к на руки. ЗП в составе: оклад 50 или 60 к(в зависимости от твоих навыков) + KPI (за результат подразделения). подробнее обсудим на интервью.
• Подчинение Руководителю бизнеса

Присоединяйся к нам сейчас начнётся самое интересное!