Вакансия: Ведущий рекрутер/Менеджер по подбору персонала
У нас выстроена работа по привлечению клиентов и более 80% становятся нашими постоянными клиентами. У нас много проектов с интересными задачами по точечному найму персонала.Мы ищем в команду опытного рекрутера, который хочет дальше развиваться как HR!Требования:Успешный опыт работы в точечном подборе от 1 года;Готовность к интенсивной работе;У вас должно быть огромное желание развиваться в сфере HR, быть классным профи;Вы владеете современными инструментами оценки кандидатов, в том числе по телефону;Вам нравится общаться с людьми любыми способами, вы считаете, что у вас это хорошо получается!Обязанности:Закрывать минимум 4 вакансии или выводить 4 кандидатов на ИС в месяц;Вести вакансии от 2-4 компаний из разных регионов РФ, до 10 вакансий;Проводить оценку кандидатов по телефону, используя различные техники оценки;При необходимости проводить онлайн-собеседования;Участвовать в написании продающей вакансий и скриптов;Оперативно обрабатывать входящие отклики кандидатов;Производить холодный поиск и обзвон соискателей;Выполнять план по ежедневным активностям;Тщательно вести воронку найма на работных сайтах;Работать из корпоративного личного кабинета, так и из кабинета заказчика;Вести отчетность для менеджера проекта.Условия:Удаленная работа из дома!Полная загрузка - совмещать не получится!Бесплатное обучение от лидеров рынка;Высокая оплата труда за результат;Прозрачная и понятная мотивация: оклад + KPI + бонус за каждую закрытую вакансию от 5 000 - 12 000 руб.Дополнительные премии за каждые 25 выведенных кандидатов (не путать с массовым подбором);Карьерный рост через полгода до менеджера проекта или тренера по обучению рекрутеров (при наличии желания и способностей);Постоянная и корректная обратная связь для твоего роста;График строго 5ка, выходные сб и вс;Рабочий день с 8.30 - 17.30 по МСК;Официальное оформление ТК РФ.
