Менеджер по работе с блогерами (удаленная работа)

Вакансия: Менеджер по работе с блогерами

Описание вакансии

Мы занимаемся продажей па рф юмерии для дома, активно растем и развиваемся, работая на рынках РФ и РБ.

Если тебе интересно продвигать быстрорастущий современный бренд и быть причастным к созданию комфорта в домах тысяч людей мы точно сработаемся.

Требования:

Опыт работы:
Опыт в сфере SMM, PR или маркетинга от 2 лет.
Опыт работы с блогерами и инфлюенсерами.

Знания и навыки:
Понимание основ контент-маркетинга и стратегий продвижения.
Умение анализировать целевую аудиторию и выбирать подходящих блогеров.
Навыки ведения переговоров и заключения сделок.

Коммуникационные навыки:
От личн ые устные и письменные навыки.
Умение работать в команде и взаимодействовать с раз личн ыми отделами.

Аналитические способности:
Умение про водит ь анализ эффективности кампаний.
Знание инструментов аналитики и мониторинга социальных сетей.

Креативность:
Способность генерировать оригинальные идеи для сотрудничества с блогерами.

Задачи:

Поиск и отбор блогеров:
Исследовать рынок и находить подходящих блогеров для сотрудничества.
Оценивать их аудиторию, вовлеченность и соответствие бренду.

Установление контактов:
Налаживать и поддерживать отношения с блогерами и их менеджерами.
Вести переговоры о условиях сотрудничества.

Координация кампаний:
Организовывать и координировать рекламные кампании с блогерами.
Обеспечивать выполнение условий сотрудничества.

Составление договоров:
Разрабатывать и оформлять договоры о сотрудничестве с блогерами.
Обеспечивать соблюдение юридических аспектов и условий сделки.

Оформление маркировки рекламных материалов:
Оформление маркировки рекламных материалов в соответствии с законодательством.
Обеспечивать соответствие контента требованиям рекламного законодательства.

Анализ результатов:
Оценивать эффективность проведенных кампаний.
Подготавливать отчеты и рекомендации по улучшению.

Мониторинг трендов:
Следить за новыми трендами в блогосфере и социальных сетях.
Предлагать новые идеи для сотрудничества на основе актуальных тенденций

Условия:

• Удалённый формат работы;
• Отзывчивая команда и руководство, открытые для любых, даже самых смелых, идей;
• 2 этапа отбора: HR-интервью и собеседование с руко водит елем отдела маркетинга;
• Официальное оформление по ТК РФ.