HR директор (удаленно)

Вакансия: HR директор (удаленно)

Описание вакансии

Привет, дорогой соискатель! Приглашаем тебя стать частью дружной и яркой команды!

Тренинговый центр для предпринимателей Павла Гительмана это уникальный продукт, который помогает предпринимателям малого и среднего бизнеса достигать выдающихся результатов через грамотное управление своими командами.

Наша миссия - вместе с предпринимателями, которые проходят тренинг, сделать 1.000.000 счастливых и прибыльных сотрудников.
Проекты: тренинги, форумы, бизнес-кэмпы.
Аудитория: предприниматели малого и среднего бизнеса. Тренинг Команда прошли более 500 предпринимателей и уже в 2023 году, двигаясь в соответствии с миссией, мы набираем еще более высокие скорости развития!

Тренинг проходит уже 3 года. У нас прошло 30 потоков, 700 предпринимателей прошли тренинг.

Средняя оценка NPS - 9.85 из 10.

Мы работаем с русскоязычными предпринимателями со всего мира. На тренинг в Дубай прилетают фаундеры и CEO со всего мира: из Европы, Америки, Азии, Ближнего востока и, конечно же, России.

Сейчас мы находимся в стадии построения сильной команды и хотим найти сильного HR директора - лидера/эксперта/управленца в одном лице, человека с "Я-концепция" Рефлексивную личность, которая возглавит действующий HR департамент (в подчинении 2 hr менеджера) и сможет своей экспертностью двигать компанию к развитию.

Функционал:

-найм и адаптация: внедрение и контроль эффективного процесса рекрутмента и адаптации (метрики эффективности);

- T&D: создать перманентное обучение для отдела продаж, в будущем для всей компании;

-solving problems : контролировать микроклимат в команде, проводить мотивирующие мероприятия для сотрудников;

-бизнес-партнерство: консультирование собственника и топ-менеджеров компании по вопросам управления персоналом и развития команды;

-управление результативностью: разработать и внедрить программы мотивации и оценки сотрудников.

Основная цель на ближайший период создание сильной самостоятельной команды: докомплектовка отдела продаж, маркетинга, продуктового направления и других отделов.

Для нас важно:

-глубокая экспертность в основных сферах деятельности HR: рекрутмент, T&D, C&B, корп. культура;

- готовность к работе в максимально динамичной среде и проактивная позиция;

- успешные кейсы по разработке, внедрению и реализации HR-стратегий, соответствующих целям бизнеса;

- Data-driven менталитет и умение дружить с цифрами;

- глубокое понимание ролей отдела маркетинга и отдела продаж;

- экспертность в своем деле, у кого можно учиться;

- опыт создания и проведения тренингов;

-высокий уровень эмпатии к людям (развивать компанию через личностное истинное желание сотрудников)

Что мы предлагаем:

- работа в прямом взаимодействии с талантливым собственником, одним из самых медийных и быстрорастущих предпринимателей РФ;

- возможность командировок в Дубай;

- высокий уровень дохода;

- отсутствие бюрократии;

- высокая скорость созревания проекта;

- работа удаленно из любой точки.

Если тебе хочется быть в окружении таких же людей, тебе откликается наша компания и принципы работы, будем рады пообщаться и ответить на все вопросы. Откликайся, и до встречи на собеседовании!