Рекрутер (удаленная работа)

Вакансия: Рекрутер

Описание вакансии

Всем привет! The One это HR-агентство со специализацией на рекрутинге. Мы любим технологические компании и стартапы, поэтому помогаем им находить нужных людей тех самых, благодаря которым всё складывается. Нам нравится быть причастными к созданию чего-то ценного и менять мир к лучшему мы выбрали для этого такой интересный путь.

О нас

Наше агентство называется The One, потому что мы ищем и находим тех самых людей. Когда соединяются по-настоящему подходящие друг другу люди, их командная работа выходит на уровень синергии, близкой к магии. Творить эту магию и есть наша работа.

Наши заказчики технологические компании и стартапы, для которых мы подбираем тех, кто им нужен: от программистов и инженеров до топ-менеджеров. Мы занимаемся точным точечным подбором и находим для наших заказчиков тех самых людей.

В своей работе мы держим фокус на результате и сроках, но также много внимания уделяем качеству процессов. Наша сильная сторона бережность в коммуникациях и эмпатия, которые помогают учитывать интересы всех сторон и создавать win-win среду. Но мы не были бы нами без соединения магии слов с наукой табличек и цифр. Системный подход к структурированию информации и аналитика это наша опора для достижения точных результатов.

Кого мы ищем

Сейчас мы с командой в поиске Рекрутера уровня Middle, который разделит наши принципы работы и будет готов оперативно приступить к ведению вакансий. Под уровнем Middle мы понимаем уровень, который достигается после года активной работы, но опыт не всегда измеряется в годах интенсивность и содержание гораздо важнее. Если вы уже работали IT рекрутером и вам есть что об этом рассказать давайте познакомимся.

Чтобы успешно справиться с задачами рекрутера в агентстве The One, понадобится:

• опыт в точечном подборе / IT рекрутменте от 1 года (или интенсивный опыт менее года, описанный в сопроводительном письме);

• владение различными источниками "холодного" поиска кандидатов;

• умение мыслить стратегически и выстраивать четкий план действий для закрытия вакансии;

• грамотная устная и письменная речь, развитые навыки переговоров и умение учитывать интересы всех сторон;

• опыт работы с аналитикой по вакансии (если нет, поможем разобраться!);

• умение планировать свое рабочее время и распределять ресурсы;

• понимание специфики работы команд в технологических компаниях и стартапах;

• любовь к людям и терпение :)

Чем предстоит заниматься:

1. Коммуницировать с заказчиками и кандидатами от снятия заявки до конца испытательного срока нанятого сотрудника;

2. По каждой вакансии разрабатывать стратегию подбора, составлять план действий и достигать его реализации с опорой на аналитику;

3. Работать с разными источниками поиска, применять продвинутые методы сорсинга, искать не только на джоб-бордах, а буквально во всём мире;

4. Проводить структурированные интервью с кандидатами, систематизировать информацию для принятия решений в рамках вакансий, а также для подготовки отчетов и внесения истории общения с кандидатами в базу агентства;

5. Вести несколько вакансий одновременно и добиваться результатов в срок.

Мы предлагаем

Работать с нами это профессионально развиваться, чувствовать заботу и поддержку, пить чай на нашей виртуальной кухне по пятницам, здороваться и делиться новостями по утрам, радоваться и грустить вместе, когда это нужно.

Вот что вас ждёт:

• теплая атмосфера и развитая корпоративная культура;

• уютный онлайн-офис в Discord;

• пространство знаний в Notion: наши гайды и шаблоны, словари и доски;

• поддержка профессионального роста: оплата необходимых курсов, поездок, посещения конференций;

• дополнительные компенсации (обсуждаются индивидуально);

• фиксированная оплата один или два раза в месяц, премии за закрытие вакансий.

Будем рады ответить на вопросы, узнать вашу историю и внимательно исследовать перспективы нашего общего пути. Давайте знакомиться!