Если информация в вакансии не соответствует действительности, или эта вакансия является мошенничеством, сообщите, пожалуйста, модератору, используя кнопку . Спасибо.
Уровень зарплаты: з.п. не указана
Требуемый опыт работы: Не указан
Вакансия: Системный аналитик 1С ЗУП
Описание вакансии
IBS ключевой бизнес- и технологический партнер лидеров российской экономики. Мы ищем Системного аналитика 1С ЗУП в отдел Аналитики Дивизиона бизнес-решений.
Обязанности:
Сбор и выявление, формализация и документирование функциональных и нефункциональных требований к системе;
Обсуждение и согласование доработок с бизнес-экспертами подразделений, заказчиком и внутри команды продукта/проекта;
Постановка задач разработчикам, контроль их исполнения в срок, тестирование доработок;
Проектирование архитектуры интеграции между продуктивной системой на базе 1с и внешними информационными системами;
Сбор, анализ и обработка требований заказчика к интеграционным потокам. Подготовка и согласование технических заданий на реализацию механизмов обмена данными;
Анализ, проектирование и настройка интеграционных механизмов с использованием технологического стека REST API, SOAP, OLE, COM, 1С:Конвертация данных 3.1.
Требования:
Высшее образование;
Опыт работы в роли системного аналитика 1С от 1-го года;
Уверенное знание платформы 1С 8.3, конфигурации 1С:ЗУП;
Базовые знания объектов конфигурации 1С, написание запросов;
Знания предметной области расчета заработной платы и кадрового учета;
Опыт работы с интеграциями, включая проектирование REST API;
Практический опыт проектирования баз данных, написание SQL-запросов и запросов 1С;
Знание нотаций BPMN 2.0, ER-диаграмм;
Наличие сертификатов по типовым конфигурациям 1С будет преимуществом.
Условия:
Работа в крупной аккредитованной IT компании;
Участие в крупных комплексных проектах;
Возможность реализовать себя в решении сложных и интересных задач;
Забота о здоровье: ДМС для сотрудников, детей, онлайн-йога, спортивные клубы.
Сильная команда экспертов.
Предоставление техники (ноутбук, второй экран, гарнитура).
Сертификация за счет компании.
Ежегодная аттестация, по итогам которой формируется индивидуальный карьерный план развития, регулярное обучение.
Развитая корпоративная культура: неформальные мероприятия, интеллектуальные игры, собственная Киберлига, возможность заниматься волонтерской деятельностью и благотворительностью, творческие вечера.