Руководитель команды performance-маркетинга (удаленная работа)

Вакансия: Руководитель команды performance-маркетинга

Описание вакансии

МИФ давно вырос из рамок издательства: теперь у нас есть не только книги, но и мерч, курсы, мероприятия, а ещё свой интернет-магазин и развивающие медиа (блоги, соцсети, рассылки).

В МИФе более 250 сотрудников. Команда работает удаленно: 30+ городов России, 16 стран. Сейчас мы ищем в команду МИФа руководителя команды performance-маркетинга, готового работать "руками")

Основные задачи:

• Настройка и ведение РК по двум большим блокам: интернет-магазин и курсы;
• Настройка и ведение контекстной рекламы (Яндекс Директ);
• Настройка и ведение таргетированной рекламы (реклама в соц сетях);
• Работа с CPA-сетями (акции, постоянные РК, сверка, отчетность);
• Оптимизация всех рекламных каналов по CPL, ROMI, ДРР;
• Глубокая работа с системами аналитики Яндекс.Метрика и Google Analytics (сквозная аналитика, подключение биддеров, атрибуция);
• Анализ эффективности и оптимизация текущих рекламных кампаний;
• Постоянный процесс разработки и тестирования новых гипотез и связок во всех каналах трафика;
• Ведение еженедельной и ежемесячной отчётности;
• Управление небольшой командой performance-маркетинга, с возможностями роста;
• Взаимодействие со смежными командами, поиск новых решений.

Чек-лист необходимых знаний, навыков и опыта:

• Медиапланирование и работа с бюджетом от 1 млн руб в месяц;
• Опыт работы с системами контекстной рекламы от 3-х лет;
• Опыт работы c системами сквозной аналитики;
• Наличие подтвержденных кейсов успешного продвижения и запусков;
• Опыт работы с источниками данных в рекламных системах: фиды, пиксели, списки пользователей;
• Навык работы с цифрами/отчетами, готовность опираться на них при принятии решений;
• Опыт работы в e-com и edtech.

Что мы предлагаем:

• Оформление по ТК. Мы ищем человека в штат и на полный день. Работа в режиме home-office.
• У сотрудников всегда есть доступ к книгам и курсам по саморазвитию, кругозору, научпопу, здоровому образу жизни, творчеству, а также к детским или даже еще не вышедшим книгам из ассортимента МИФа.
• Мы заботимся о своем эмоциональном и физическом благополучии: воркшопы на разные темы, проводим большие корпоративные мероприятия, имеем доступ к качественному медицинскому обслуживанию по ДМС после срока испытания.
• Выстраиваем прозрачные процессы на компанию в целом: ежегодные встречи по достижениям, ежемесячные митапы, на которых мы обсуждаем все самые главные новости, произошедшие с компанией и в командах, смотрим в доходы и каналы, обсуждаем планы и дальнейшие шаги.
• Высокий уровень самостоятельности.
• Позиция предполагает прохождение тестового задания при отклике.