HR Generalist (удаленная работа)

Вакансия: HR Generalist

Описание вакансии

Ищем человека, который полностью возьмётся за направление, вместе с которым выстроим процессы и построим еще более крепкий и успешный бизнес!

Наша компания занимается продажей на Маркетплейсе Wildberries и OZON , и входит в лидирующие позиции среди поставщиков. По отношению к прошлому коду нам удалось вырасти в 2.6 раза по выручке. У нас одна из самых быстроразвивающиеся компаний в направлении Маркетплейсов!

Наша цель 2 млрд и 20% рентабельности на этот год.

Имеем в своем портфеле 5 торговых марок: Grand Metall Invest, Rashko Baba, Pinky Moon, EcoWash, Super hair dryer.

Мы топим за эффективность и результат! Если тебе близко - читай дальше!

Обязанности:

• Выстраивание сильной внутренней HR функции в Компании (рекрутмент, онбординг, оценка и обучение, мотивация, корп. управление, коммуникации, лидерство, наставничество).
• Управление процессом набора ключевых сотрудников и создание команды из сотрудников, чьи знания и опыт будут способствовать стратегическому развитию компании.
• Обеспечение высоких стандартов найма на всех уровнях компании.
• Выстраивание отдела обучения и развития с нуля: Создание и внедрение эффективных программ обучения и развития для повышения квалификации и карьерного роста сотрудников.
• Мотивация и корпоративное управление: Разработка и реализация программ мотивации и поощрения сотрудников, создание и поддержка здоровой корпоративной культуры.
• Корпоративные коммуникации: Обеспечение эффективной внутренней и внешней коммуникации. Ведение диалога с сотрудниками и внешними партнерами.

Требования:

• Опыт построения сильной HR функции на предыдущих местах работы.
• Практический опыт в создании и управлении эффективной HR системой в успешных компаниях, подтвержденный метриками и цифрами.
• Способность работать с высшим руководством для их профессионального роста и повышения эффективности.
• Построение различных типов мотивации: компетенции в разработке и внедрении разнообразных систем мотивации и поощрения персонала.
• Развитие персонала: Глубокое понимание процессов обучения и развития сотрудников, успешный опыт внедрения соответствующих программ. Психология, бизнес-мышление и нейропсихология: Глубокое знание психологических и нейропсихологических аспектов управления персоналом. Бизнес-менеджмент команды.
• Высокие навыки коммуникаций: способность эффективно общаться на всех уровнях организации, умение вести переговоры и разрешать конфликты, помогать команде и лидерам расти и проявляться экологично.
• Высокая бизнес насмотренность: Понимание современных бизнес-тенденций и лучшие практики управления персоналом.
• Этичность и адекватность: Высокий уровень этичных стандартов и адекватность в принятии решений и взаимодействии с сотрудниками.

Условия:

• График 5/2 с 9:00 до 18:00. ( удалённо, гибрид, офис )
• Своевременная выплата заработной платы без задержек.
• Работа в связке с собственником, возможность давать новые идеи для реализации.
• Адекватное руководство, молодой коллектив, отсутствие бюрократии.
• Чёткие планы развития на 2-3 года и задачи по измеримым критериям на результат.
• Отсутствие ненужных задач.
• Комфортабельный современный офис в Москва Сити - шаговая доступность от метро; чай, кофе, уютная обеденная зона.
• Сплочённая профессиональная команда заряженная на успех, не каждый сам за себя.
• Доступ к платным курсам для предпринимателей за счёт компании , к современным программам аналитики, автоматизации и т.д..
• Развитая корпоративная культура, выездные мероприятия, поездки, конференции и т.д.
• Карьерный рост.
• Вакансия срочная. Ждём ваше резюме до 26.09.