Руководитель отдела продаж Академии iSpring (eLearning, EdTech, Sales, B2B, B2C, IT) (удаленная работа)

Вакансия: Руководитель отдела продаж Академии iSpring (eLearning, EdTech, Sales, B2B, B2C, IT)

Описание вакансии

iSpring российская аккредитованная ИТ-компания, разрабатываем программное обеспечение для онлайн-обучения. На рынке 22 года. 59 000 клиентов в 172 странах.

Хотим кратно увеличить показатели продаж нашего бизнес-юнита центра e-Learning экспертизы "Академия iSpring".
Поэтому создаём новый отдел с фокусом на продажи образовательных продуктов и услуг Академии iSpring: курсы повышения квалификации, образовательные программы, сертификации по продуктам iSpring и др.

Предлагаем:

• ресурсы, пространство и среду для реализации, развития. Развитую корпоративную культуру, прозрачные коммуникации, самостоятельность, помощь и поддержку
• востребованные, качественные и полезные продукты, крупное сообщество потенциальных клиентов
• соответствующий оклад + премию без ограничений при условии выполнения показателей
• отдел маркетинга и постоянный поток тёплых лидов, помощь в обучении менеджеров со стороны отдела контроля качества и обучения продажам
• возможность удалённой работы, ДМС
• официальное трудоустройство с первого дня, график 5/2 с 9:00 до 18:00, отпуска+ помощь коллег, поддержку
• возможность командировок для участия в конференциях
• пересмотр грейда и заработной платы каждые 6 месяцев

Вам подходит вакансия, если:

• после изучения сайта Академии iSpring появилось желание возглавить отдел и сделать его первым по выполнению плана продаж в компании
• являетесь лидером с успешным опытом управления отделом продаж образовательных продуктов от 2 лет. Опыт в сфере EdTech является обязательным критерием
• понимаете логику продаж образовательных продуктов, сферы.
  Знаете, как совершать сделки, достигать показателей
• можете анализировать, глубоко разобраться в текущей ситуации и предложить подходящие решения

• у вас высокий уровень ориентации на цифры, метрики

Что предстоит делать:

• проанализировать текущие показатели продаж, сформировать команду, настроить работу отдела
• реализовывать и контролировать выполнение плановых показателей - план продаж, конверсия, средний чек и т.д. Важно быть играющим тренером - подключиться к сложной сделке, своим примером мотивировать менеджеров
• предлагать и внедрять идеи в целях улучшения работы отдела и роста показателей
• участвовать в планировании маркетинговых активностей и постановке планов (совместно с маркетингом)

Откликайтесь обсудим все имеющиеся для вас возможности в нашей команде, поделимся дополнительной информацией.