Руководитель отдела трафика в онлайн-школу

Вакансия: Руководитель отдела трафика в онлайн-школу

Описание вакансии

В онлайн-школу Академия предпринимателей , в запуски текущих и новых масштабных проектов ищем проактивного, заряженного и системного

Руководителя отдела трафика удаленно, который отлично разбирается в трафике различных каналов и апеллирует исключительно цифрами в работе.

Наша основная школа занимается обучением заработку на Wildberries. За последние 1,5 года мы превысили выручку в 60 млн рублей , выпустили более 1.000 учеников.

Ваши задачи:

Поиск и найм новых команд таргетологов, подрядчиков по трафику
Постановка и контроль выполнения KPI для подрядчиков
Участвовать в формировании бюджета на трафик, распределять его, производить медиапланирование и контроль выполнения планов
Запуск и ведение проектных рекламных кампаний
Анализ текущих рекламных по каналам кампаний с выводами и гипотезами
Участие в разработке, и реализации стратегии лидогенерации
Тестирование новых рекламных каналов, связок и гипотез

Какой опыт необходим:

• Опыт на позиции руководителя отдела трафика от 2-х лет
• Опыт управления командами по трафику, агентствами и т.п.
• Опыт с бюджетами 2+ млн в месяц
• Работать с таргетированной и контекстной рекламой от 2-х лет
• Превосходные знания по созданию креативов, проведению тестов
• Управление командой внешних подрядчиков, результаты работы которой будут в вашей зоне ответственности
• Уверенно знать системы аналитики
• Строить логичные выводы на основе анализа данных и готовность к самостоятельной работе
• Выстраивать процессы, ставить четкие цели и работать на результат
  Понимать аудиторию. Иметь чувство вкуса, насмотренности
  Отливать трафик на онлайн-школы. Понимать, как устроены воронки

Какие условия мы готовы предложить:

• Проект, где можешь реализовывать свои гениальные идеи

• Сильные кейсы в свою копилку

• Удалённая работа: график работы 5/2 или 6/1 в зависимости от загрузки и целей

• Оплата без задержек, по договору СЗ или ИП

• Вознаграждение: фикс + % (обсуждается)

• Атмосфера, где слышат и понимают. Принимают во внимание ваши идеи и инициативу
  
  Вместе с откликом приложи сопроводительное письмо, и напиши почему именно ты тот кандидат, которого точно нужно взять в команду