Если информация в вакансии не соответствует действительности, или эта вакансия является мошенничеством, сообщите, пожалуйста, модератору, используя кнопку . Спасибо.
Уровень зарплаты: от 100 000 до 100 000 руб.
Требуемый опыт работы: Не указан
Вакансия: Программист 1С
Описание вакансии
Обязанности:
освоение и развитие навыков работы с типовыми механизмами платформы 1С - язык запросов, СКД, управляемых форм, подсистем БСП;
решение задач сопровождения программных продуктов 1С - на первых порах задачи начального уровня под руководством опытного наставника 1С;
разработка дополнительного функционала 1С: отчетов, обработок, новых подсистем в расширениях типовых конфигураций;
интересные задачи по обменам и интеграциям 1С на стеке технологий обмена через JSON, HTTP и Web-сервисов;
Требования:
математически-технический склад ума;
желательно математико, физико, инженерно, техническое направление обучения в ВУЗе, ССУЗе;
базовые навыки программирования и понимания алгоритмов решения типовых задач программирования;
базовые навыки разработки в среде 1С:Предприятие Платформа 8.3;
желательно, первичное знакомство с типовыми конфигурациями 1С для решения задач малого бизнеса: 1С:Управление нашей фирмой, 1С: Управление торговлей;
навыки делового общения;
организованность и ответственность;
желание развиваться и расти в сфере 1С;
готовность к подготовке и успешной сдаче экзамена 1С:Специалист, 1С:Специалист-консультант УНФ, УТ
Условия:
работа как по оперативным задачам сопровождения 1С, так и по задачам разработки нового функционала по техническому заданию (функциональным требованиям) Заказчика;
возможно общение/переписка с Заказчиком;
при желании, возможно консультирование пользователей по работе в программе и обучение сотрудников Заказчика;
интересные задачи по доработкам типовых конфигураций 1С и различным интеграциям 1С с другими учетными системами;
свободный график, удаленная работа;
оплата по согласованной оценке выполнения задач (с учетом дополнений), по факту закрытия задач;
при хорошей работе, возможность подключения дополнительных проектов для роста дохода, а также официальное оформление в штат компании на окладно-премиальную систему оплаты