активный поиск подходящих кандидатов на вакантные должности (рабочие специальности);
обзвон соискателей;
информирование кандидатов об условиях и задачах должности;
назначение встреч.
Наши ожидания:
опыт работы в сфере привлечения персонала;
грамотная устная и письменная речь, знание правил делового общения;
навык ведения результативных переговоров, умение отрабатывать базовые возражения;
уверенный пользователь ПК, знание MS Office, CRM;
высокий уровень самоорганизации, пунктуальность, ответственность в принятии решений, стрессоустойчивость, нацеленность на результат, коммуникабельность.
Мы гарантируем:
официальное оформление трудовых отношений (ТД, ГПХ, самозанятые и пр.)
