Вакансия: Ресечер
Описание вакансии
Наша компания открывает позицию Ресечер .
Мы - крупная федеральная группа компаний в направлении IT-маркетинге.
Мы вышли на рынок в 2014 году и вот уже 9 лет решаем самый главный вопрос для любого бизнеса - где взять клиентов? Мы поставляем клиентов в бизнес по принципу конвейера по низу рынку по фиксированной цене с гарантией результата и готовы отвечать за свои слова. Мы имеем свыше 30 рекламных продуктов, а на обслуживании находятся свыше 30 000 клиентов (среди них Ростелеком, Мегафон, Тинькофф, BMW, Промсвязьбанк, Skillbox и др.), филиалы компании представлены в 150+ городах России и странах СНГ.
Последние 2 года мы активно занимаемся продвижением роботизированных отделов продаж. Услуга была запатентована, рынок очень хорошо на нее откликнулся, а мы приняли решение открыть много офисов продаж этой услуги!
Так мы пришли к решению запустить ФРАНЧАЙЗИНГ!
В связи с этим мы ищем КРУТЫХ МЕНЕДЖЕРОВ по продажам франшизы!
Ваша задача искать талантливых и результативных Менеджеров по продажам и помогать им первую неделю их адаптации.
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:
- Искать кандидатов на открытые вакансии.
- Самостоятельно назначать и проводить первичные телефонные интервью, вести деловую переписку с кандидатами.
- Делать оценку кандидатов.
- Назначать и координировать встречи с руководителями компании для проведения финальных собеседований.
КАКИМ МЫ ВИДИМ ПОДХОДЯЩЕГО КАНДИДАТА:
- Имеет законченное высшее образование.
- Имеет развитые коммуникативные навыки и получает удовольствие от общения.
- Умеет организовать свой день.
- Умеет искать и находить нужную информацию / людей.
- Желает прийти в профессию рекрутер и расти в HR-сфере.
ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
- Свободу: минимум бюрократии, гибкий рабочий график, полностью удаленная работа.
- Возможности: работа из любого региона.
- Стабильность: оформление по ТК РФ или любой удобный способ, зарплата 40 000 руб. на руки фиксированный оклад + 10 000 руб. за привлеченного Менеджера по продажам который сделал свою первую продажу на 1 миллион , план продаж у менеджеров 1,7 миллионов а средний чек 1,3 миллиона. Адаптацию для сотрудников и обучение проводят наставники и руководители отделов, ваша основная задача найти сотрудника и привлечь его на работу в компанию.
- Карьеру: условия для карьерного роста с учётом ваших амбиций и желаний.
- Команду: наставничество, поддержка и драйвовый коллектив, которым мы гордимся!
- Комфорт: корпоративная мобильная связь, подарки к праздникам :)
ДЛЯ РАБОТЫ НЕОБХОДИМО:
- Наличие ПК или ноутбука.
- Стабильный интернет.
- Наушники с микрофоном.
- Тишина на заднем фоне.
