27 сентября 2024
REDLAB - партнер в создании и развитии ИТ-продуктов (аутсорсинг). Мы предлагаем своим клиентам полный цикл разработки ПО: от аудита и стратегии запуска до сопро вождени я и дальнейшего развития продукта.
МЫ СПЕЦИАЛИЗИРУЕМСЯ НА СОЗДАНИИ ЦИФРОВЫХ ПРОДУКТОВ ДЛЯ В2В КЛИЕНТОВ И ФОРМИРУЕМ ВЫДЕЛЕННЫЕ КОМАНДЫ РАЗРАБОТКИ
СРЕДИ НАШИХ КЛИЕНТОВ:
Крупнейшие российские ИТ гиганты, вместе с которыми мы реализуем масштабные федеральные проекты - IBS, Диасофт, ОТР, ЛАНИТ, Айтеко, Норбит, БФТ, Cinimex, Кометрика, Неофлекс, Парма, Техносерв, ТимФорс
Мы принимаем участие в разработке продуктов для ведущих российских банков самых разных цветов
МЫ ПРИДЕРЖИВАЕМСЯ ПРОДУКТОВОГО ВИДЕНИЯ: В ТЕСНОМ ВЗАИМОДЕЙСТВИИ С ЗАКАЗЧИКОМ ИЩЕМ ЛУЧШИЕ ИДЕИ ДЛЯ РЕШЕНИЯ ЕГО ЗАДАЧ И НАХОДИМ ОПТИМАЛЬНЫЕ ВАРИАНТЫ ИХ РЕАЛИЗАЦИИ.
МЫ ПОРУЧИМ:
Участие в найме, адаптации, оценке и развитии сотрудников отдела
Проведение мотивационных и информационных мероприятий (командные созвоны, проведение бесед с сотрудниками в формате 1-1 , решение конфликтных ситуаций, работа по удержанию сотрудников и другие задачи)
Выполнение административных задач, связанных с управлением вверенным персоналом
Оценка и развитие нужных компетенций у сотрудников отдела
ДЛЯ ВЫПОЛНЕНИЯ ЗАДАЧ НЕОБХОДИМЫ:
Опыт работы аналитиком в коммерческой разработке от 5 лет
Опыт управления командой аналитиков от 1-го года (от 5 человек)
Опыт принятия самостоятельных решений о найме и управления мотивацией сотрудников
Опыт разработки систем мотивации и успешного разрешения конфликтных ситуаций
ПРИ ОТБОРЕ ДЛЯ НАС ВАЖНЫ:
Ваш опыт работы системным аналитиком и практические знания таких вещей как: UML, BPMN, методы описания User story и Use case, базовые знания SQL, подходы и технологии в проектировании интеграционных решений (в том числе на основе SOAP, REST API, XML, JSON) и многое другое, что в ходит в обязанности системного и бизнес аналитика
Налич ие широкого кругозора в современных технологиях и понимание специфик их применений
Понимание условий заказной разработки и методов оценки проектов
Владение основными инструментами мотивации сотрудников и методиками выхода из конфликтных ситуаций
Ответственность за результаты работы команды
Нацеленность на результат и способность его достижения в разных обстоятельствах
Проактивная позиция в решении задач
Самостоятельность в принятии решений
Нацеленность на развитие и мотивацию членов своей команды
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
Справедливое вознаграждение в соответствии с вкладом в развитие компании
Комфортная рабочая атмосфера