Вакансия: Менеджер по подбору персонала/рекрутер
Описание вакансии
Всем соискателям, настоящий, искренний и профессиональный привет!
Уже 25 лет мы занимаемся подбором персонала и последние, почти 10 лет в рамках авторского частного hr проекта. У нас нет ничего похожего на то, что делают обычные рекрутеры и hr-агентства. Мы выработали свой собственный уникальный подход на каждом этапе. Строим свою работу с соискателем на анализе его личности, глубокой психологической проработки. Но в то же время все алгоритмично, какие-то высокие специальные знания не нужны.
Кто мы?
По сути группа частных hr-ов. В рамках собственного проекта. Работаем с крупными производственными и торговыми предприятиями на всей территории РФ и СНГ.
- подбор персонала в рамках полного цикла, от создания уникального текста вакансии, до доказательного вывода сотрудника на работу, и дальнейшим циклом продолжающихся целевых действий в первые 3-6 месяцев;
- личностный аудит отделов и сотрудников уже работающих;
- ввод в строй сотрудников по авторскому алгоритму;
- практикумы по подбору персонала;
- работа с сотрудниками подобранными самим клиентом, до их выхода на работу;
Почему ищем менеджера по подбору персонала?
Все просто)). Работа так много, что дополнительные люди. Уровень качества нашей работу очень высокий, поэтому сейчас уже нам остро необходим дополнительный персонал .
Почему именно мы?
- у нас есть свои выкристаллизованные за годы практики супер эффективные уникальные алгоритмы на каждый этап работы для любой вакансии, даже той которую никто не может закрыть;
- мы готовы вкладывать в человека и учить(параллельно работе) его, это уникальные знания и методы;
- мы генерируем большое количество заказов, нужно просто качественно делать остальную часть работы по подбору, отбору и закрытию;
- у нас есть уже прописанные рабочие результативные чек-листы для достижения цели;
- мы знаем что масштаб возможен, только когда есть люди и они делают значимую часть работы, поэтому мы действительно предоставляем возможность реально расти в доходе и напрямую влиять на него своими успехами, не ограничивая никаким потолком. Есть разные системы заработной платы в т.ч. и дополнительные проценты, партнерство;
- нам не важен опыт или его продолжительность, - нам важен САМ человек и его способности, так как природные таланты могут перекрыть любую практику;
- наша сила в том, что никогда не сдаемся, мы всегда ищем путь для закрытия вакансии, никогда не бросаем клиента, мы неустанно ищем пути, способы, подходы и всегда дожимаем до успешного результата;
- мы сами учимся каждый день, и наши знания прибывают все время;
Что делать?
-
взаимодействовать с пулом клиентов по полученным заказам, профессионально с высоким качеством;
-
закрывать вакансии до конца, с высоким профессионализмом, с учетом нашей гарантии;
-
для способных и желающих есть отдельная работа по сопровождению уже найденных клиентам сотрудников;
-
глубокая системная обработка резюме;
-
согласно авторского механизма- телефонные, видео и личные(бывает) собеседования;
-
непревзойденное качество взаимодействие с клиентом по специальным сценариям на всех этапах подбора сотрудника;
-
полный цикл действий от составления бьющего в самое сердце текста вакансии, до закрытия с учетом нашей гарантии;
Кто нам нужен?
- человек имеющий способность разбираться в людях, ну или "чувствовать" их(так может быть будет проще понять);
- если у вас нет опыта, но есть способности и горячее желание, плюс высокий уровень энергии, - вы то же наш человек));
- честность, открытость, искренность, уважение любовь и интерес к людям, и анализу человека, все это позволит увеличить скорость включения в 10 и более раз;
- человек с характером и запасом воли, ведь нужно не опускать руки, так как много не простых задач в рамках данной работы, да и рабочий день плотный;
- крепкие нервы и уверенность внутрення в себе должна преобладать над не уверенностью(она конечно сама по себе нормальна);
- искренность, открытость умение признавать собственные ошибки, понимание и признание, что уровень знаний и опыта можно увеличивать до бесконечности;
- эмоциональная зрелость, умение слушать и применять новые, пока не до конца понятные алгоритмы;
Еще, что-то важное.
Для тех кто желает не удаленно . Это тоже возможно.
-
10 мин от метро мешком;
-
рядом новый современный огромный торговый центр;
-
кафе в офисе, масса кафе и ресторанов в 5 мин ходьбы;
Для тех кто желает удаленно.
- для нас это основная схема, так мы знаем, что больше возможностей найти интересного соискателя;
- на удаленный режим мы готовы принять даже 2-3 человека;
Полная, частичная занятость, стажировка, совмещение, любой гибкий график в т.ч. и сменный. Главное сам человек и его мозг.
Пожалуй это все дорогие соискатели, мы постарались раскрыть больше смыслов для вас. Ждем вас по настоящему. Мы уверены, что сможем сделать большие значимые вещи и принести много пользы различному бизнесу, и совместно достичь выдающихся результатов.
