Head of BackDev (удаленная работа)

Вакансия: Head of BackDev

Описание вакансии

Мы IT-FINANCE - продуктовая команда специалистов, которые разрабатывают программное обеспечение для лидогенерации и fintech компаний.

Сейчас мы ищем опытного лидера на позицию Head of BackDev с опытом управления отделами разработки, способного работать самостоятельно и принимать решения в динамичной среде.

Что предстоит делать:

• Управлять лидами отделов разработки современных IT продуктов(финтех сфера);
• Сбор и анализ требований, определение необходимых для реализации IT-систем и ресурсов, с учетом имеющегося бизнес и ресурсного ландшафта;
• Проактивный анализ технологий на рынке и лучших практик в части выбираемых решений;
• Управление рабочими группами, синхронизация команд с целью сокращения общего ТТМ;
• Организация процесса delivery в рамках команд стрима, интеграция в общую культуру разработки IT подразделения (соблюдений общих требований и стандартов + адаптация под особенности стрима);
• Обеспечение и контроль соблюдения DoR и DoD;
• Разработка корпоративных стандартов, правил и политик по обеспечению высокого качества кода и процессов разработки;
• Выработка и обеспечение выполнения SLA/SLO/SLI по работе сервисов, в т.ч. обеспечение покрытия необходимыми метриками, мониторингами и алертами, дашбордами по реализуемому функционалу в рамках имеющихся процессов, либо выработки новых;
• Управление рисками реализации задач, эскалация, привлечение доп. ресурсов и прочее, в частности прогнозирование изменение потребности в кадровых ресурсах внутри своих команд разработки и, как следствие, своевременные запросы по корректировке состава своих команд;
• Работать в тесном контакте с руководителями департаментов и менеджерами, чтобы обеспечить высокую производительность команд разработки.

Требования:

• Отличные знания PHP, уровня Senior;
• Опыт управления современными IT командами (от 5 лет);
• Отличные знания реляционных СУБД(PostgreSQL);
• Опыт реализации крупных задач / IT решений, от бизнес-требований до работающего продукта (от 8 лет.);
• Развитые soft skills: предстоит много договариваться, убеждать и фасилитировать;
• Практический опыт микросервисной архитектуры. Понимание принципов масштабирования и обеспечения отказоустойчивости сервисов;
• Умение проектировать сложные распределенные системы с высоким уровнем доступности;
• Навыки проектного управления senior уровня;
• Опыт анализа и декомпозиции крупных задач, выделения MVP скоупов с учетом технических этапов;
• Участие в формировании и управлении кросс-бэклогом задействованных команд, планирования ресурсов;
• Управление рисками на этапах планирования и реализации;
• Опыт выстраивания работы и синхронизации с внутренними заказчиками: PO, стейкхолдеры, смежные подразделения, приоритизации задач в командах других стримов, работы с командами глубокого бэка с отличными системами приоритизации;
• Связанный инструментарий и практики;
• Понимание ценностей Agile, принципов и областей применения фреймворков Scrum/Kanban;
• Опыт работы в зрелых продуктовых командах с фокусом на метрики;
• Опыт организации команд и построения процессов разработки с нуля;
• Практический опыт реализации hi-load сервисов.

Будет плюсом:

• Опыт работы с yii2 и symfony;
• Опыт работы с gRPC;
• Навыки формирования распределенных команд (полный цикл) и опыт построения процессов управления карьерными маршрутами в ИТ;
• Умение работать с бизнесовой частью продукта;
• Знания JavaScript (Vue, Angular).

Какие условия сотрудничества?

• Помимо заработной платы у нас прозрачная система бонусов - ежеквартальные премии (до 50% от оклада) , а также есть ежеквартальная индексация по итогам квартальных performance reviews;
• Полностью официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Льготы IT аккредитованной компании;

• Полностью удаленная работа с гибким графиком;

• Корпоративное оборудование;

• ДМС со стоматологией и телемедициной, профессиональной психологической поддержкой и др.;

• Компенсация внешнего обучения за счет компании;

• Работа в коллективе крутых специалистов в сфере IT и FinTech, а также дружественная атмосфера без лишних формальностей.

• Крутые корпоративы 2 раза в год.