ELTV-методолог (удаленная работа)

Вакансия: ELTV-методолог

Описание вакансии

ГК Юзтех - стабильная и активно развивающаяся аккредитованная IT-компании, в которой интересно и комфортно работать!

Компания Usetech основана в 2006 году, и все эти годы мы идем в ногу со времени и технологиями, создаем инновационные продукты и работаем с лучшими мировыми практиками.

Мы успешно реализовали и внедрили сотни проектов по разработке ПО на заказ и зарекомендовали себя как надежного IT-партнера.

Но главное для нас это наши люди, мы надежный и заботливый работодатель!

Что будет нужно делать:

• Разработка и документация eLTV методологии (employee Lifetime Value) и стратегий HR-моделей;
• Документация методологий в формате понятных и структурированных инструкций, включая алгоритмы, формулы и примеры расчетов;
• Создание и редактирование технической документации;
• Сотрудничество с экспертами и разработчиками для сбора информации и документирования методологий.

Требования к кандидату:

• Опыт работы на смежной должности (методолог, технический писатель, аналитик).
• Опыт работы с методологиями: понимание принципов построения и документации методологий, опыт работы с различными методологиями.
• Отличные навыки технического письма: умение структурировать информацию, создавать понятные и лаконичные тексты, работать с различными форматами технической документации.
• Аналитический склад ума: умение анализировать информацию, выявлять проблемы и разрабатывать решения.
• Уверенное владение ПК и офисными приложениями (MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Visio).
• Приветствуется опыт работы с методологиями расчета LTV-моделей, знание HR-метрик.

Мы предлагаем:

• Конкурентную заработную плату;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Гибкий формат работы: можно работать удалённо, из одного из наших офисов или в гибридном режиме;
• Полис медицинского страхования (ДМС со стоматологией для сотрудников, скидки на страхование для членов семьи), а также штатный психолог;
• Подарки, скидки и сертификаты для детей сотрудников, детские дни и дни проф. ориентации, обучение за счет компании;
• Регулярные внутренние семинары, посвященные новым технологиям и самым актуальным темам в области разработки, аналитики и тестирования;
• Вся необходимая для работы техника;
• Открытая корпоративная культура и яркая командная жизнь;
• Ежегодная аттестация признание достижений, персональный план развития на год, подведение результатов прошедшего года, построения вектора развития, если в этом есть необходимость.