Менеджер по продажам (маркетплейсы) (удаленная работа)

Вакансия: Менеджер по продажам (маркетплейсы)

Описание вакансии

Привет!

Уже 20 лет Kokoc Group из года в год кратно растет. Нас уже больше 1000 человек, мы вышли на международные рынки, создали мощную базу собственных IT-продуктов, мы трансформируемся и планируем выходить на публичное размещение, переведя бизнес в платформенную модель.

Сейчас мы в поиске менеджера по продажам в команду Коммерческого департамента . Для наших задач мы ищем сильного сейлза, который будет флагманом развития направления Маркеплейсов.

Дивизион быстро развивается и показывает крутые результаты, а нахождение в контуре большой компании дает больше возможностей для амбиций и хорошей прибыли, как для агентства, так и для тебя).

Обязанности:

• Активный поиск и привлечение новых клиентов;
• Проведение переговоров и презентаций продукта;
• Развитие и поддержание отношений с текущими клиентами на протяжении первых месяцев работы клиента с компанией;
• Осуществление полного цикла продаж, начиная от первичного контакта до заключения сделки;
• Анализ рынка и конкурентоспособности продукта.

Требования:

• Развитые коммуникативные навыки, отсутствие страха при общении с ЛПР, умение выходить в большие компании;
• Умение работать в высококонкурентной среде;
• Опыт продаж в сфере маркетплейсов от года.

Условия:

• Гибкое начало рабочего дня: мы работаем с понедельника по пятницу, есть возможность выбора времени начала рабочего дня, у нас нет жесткого контроля за графиком, главное, чтобы задачи выполнялись вовремя;
• Дружную команду: ценим юмор, проводим корпоративы, организовываем клубы по интересам, квизы и другие мероприятия для общения с коллегами не только по рабочим задачам;
• Обучение и развитие: лекции, воркшопы, обмен опытом внутри команды, софинансирование профессионального обучения, возможность роста;
• Здоровые взаимоотношения: для нас важны честность и открытость, каждому из наших сотрудников предоставляется всесторонняя поддержка, возможность получения карьерных консультаций и индивидуальный план развития внутри компании;
• Дополнительные бонусы: программа лояльности, корпоративный университет, скидки от партнеров, доступ к сервису по отслеживанию здоровья, программа материальной помощи и другие различные мероприятия для сотрудников.