Руководитель отдела методологии ЕГЭ/ОГЭ (удаленная работа)

Вакансия: Руководитель отдела методологии ЕГЭ/ОГЭ

Описание вакансии

Ежегодно выпускаем более 45 ТЫСЯЧ УЧЕНИКОВ , помогая каждому получить знания и достигнуть поставленных целей.

Для нас нормально не существует. Мы предвосхищаем ожидания клиентов и команды во всем. Мы про результат и скорость, буквально маньяки своего дела: Загорелся, вцепился и добился! Мы просто обожаем то, что делаем, и живем этим!

ЧТО ТАКОЕ EL В ЦИФРАХ?

• Входим в ТОП-3 школ по количеству учеников в нише ЕГЭ/ОГЭ;

• Входим в ТОП-30 EdTech компаний РФ;

• 7 лет создаем аномалии в рынке школьного образования;

• Более 117.000 выпускников по всей стране;

• 800+ человек в команде по всей стране и за ее пределами
• 1000+ амбассадоров и фанатов бренда

Если тебе по душе такой подход, то мы с радостью примем в ряды нашей команды на роль Руководителя методологов.

КАКИЕ ЗАДАЧИ ТЕБЕ ПРЕДСТОИТЬ РЕШАТЬ:

• Управление командой методистов: совместная разработка и тестирование гипотез по повышению среднего балла и количества стобалльников через работу с промежуточными образовательными метриками; внедрение инструментов, которые будут способствовать прогрессу учеников на курсе;
• Кросс-функциональное взаимодействие: лидирующая роль в проектировании индивидуальных образовательных траекторий для учеников на основе их портрета совместно с департаментом продукта; работа с преподавателями школы для выявления и устранения узких мест в содержании курса;
• Анализ метрик и работа с обратной связью: разработка CustDev-исследований, анализ потребностей обучающихся, интерпретация данных для нахождения ключевых точек роста и внедрения решений, которые соответствуют запросам учеников;
• Работа с продуктовой матрицей: ответственность за упаковку уникальных торговых предложений, мониторинг их эффективности и попадания в ЦА; отслеживание ключевых метрик для оценки успешности предложенного пакета услуг; обеспечение соответствия обучения заявленным в УТП стандартам;
• Развитие образовательной платформы по части контента: создание и разработка новых образовательных тренажеров, которые помогут ученикам лучше усваивать материал; подготовка технических заданий и внесение изменений для разработки нового функционала и усовершенствования существующих инструментов.

ГОДОВАЯ ЦЕЛЬ ДАННОЙ ДОЛЖНОСТИ - Увеличение количества стобалльников и среднего балла учеников на экзамене через внедрение новых инструментов в программу курсов, основанных на анализе промежуточных образовательных и продуктовых метрик, а также потребностей обучающихся.

МЫ АБСОЛЮТНО УВЕРЕНЫ, ЧТО ТЫ СПРАВИШЬСЯ, ВЕДЬ ТЫ:

• Имеешь опыт работы в Ed-tech в сегменте подготовки к ОГЭ / ЕГЭ на позиции руководителя отдела методологии, руководителя отдела образования, Product Owner а или Project Manager а от 1 года;
• Умеешь управлять командой от 15 человек и делегировать задачи;
• Работал с образовательными продуктами, знаешь методологию их создания и развития;
• Анализируешь и понимаешь потребности ЦА, меняешь продукт в соответствии с текущими болями ;
• Оперативный, ответственный, системный, внимательный, не боишься принимать сложные решения, коммуникабельный.

ПОЧЕМУ ЭТО БУДЕТ ТВОЙ ЛУЧШИЙ ОПЫТ:

• ПРОДУКТ : без раздутых обещаний и прочей маркетинговой романтики скажем, что наши выпускники плачут, когда онлайн-курс заканчивается (без шуток) и каждый 3-й ученик приходит к нам по рекомендации друзей Работать с тем, что продает само себя - звучит как мечта, тебе просто нужно усилить этот эффект!

• МОБИЛЬНОСТЬ И СВОБОДА В ВЫБОРЕ: полностью удалённый формат работы - можешь выполнять задачи из любой точки мира.

• ВЫЗОВЫ, КОТОРЫЕ ПРОКАЧАЮТ ТЕБЯ КАК ПРОФЕССИОНАЛА: руководить командой от 15 человек, управлять методологией курсов, которые пройдут большее 60.000 человек - это все тут! Большая зона ответственности без микроменеджмента и невозможность НЕ сделать результат!

• СКОРОСТЬ: от идеи до результата - одно касание. С нами можно тестировать идеи, о которых в других компаниях даже побоялись бы думать, так как мы выделяем бюджеты для проверки гипотез.

• ПРОГНОЗИРУЕМЫЙ ФИНАНСОВЫЙ И КАРЬЕРНЫЙ РОСТ: если ты даешь результат, то ты будешь расти не только по хардам, но и по финансам. Если до этого ты был простым тимлидом, то можешь вырасти до руководителя целой команды.

• КОМАНДА ТАКИХ ЖЕ, КАК И ТЫ: мы общаемся на равных, не душные и очень целеустремленные. Честность, отсутствие масок, поддержка и + вайб - это то, что ты можешь ждать при работе с командой.

• УЧЕБА У ЛУЧШИХ: создаем все условия для того, чтобы ты сделал лучшие результаты в своей карьере! В этом году мы выделили более 10.000.000 рублей на обучение наших сотрудников.

Сейчас мы входим в ТОП-30 EdTech компаний РФ. Нам нужно 2 года, чтобы стать ТОП-10. Это будут самые насыщенные 2 года, за которые мы сделаем мини-революцию в EdTech. Все, кто пройдет с нами этот путь сильно вырастут во всех смыслах и сделают себе громкое имя в рынке Digital. Хочешь с нами? Мы ждем твой отклик! А сопроводительное письмо с твоими результатами будет преимуществом.