Инженер по автоматизации тестирования (SDET) (удаленная работа)

Вакансия: Инженер по автоматизации тестирования (SDET)

Описание вакансии

Финам это ведущая инвестиционная группа в России, предоставляющая широкий спектр финансовых услуг. Основанная в 1994 году, компания является крупнейшим розничным брокером на российском рынке.

Финам специализируется на трейдерских и инвестиционных банковских услугах, доверительном управлении денежными средствами и ценными бумагами, а также инвестировании на валютном рынке Forex. В состав группы входят подразделения, отвечающие за брокерское и банковское обслуживание, управление активами, информационно-аналитическую поддержку и обучение.

Наша команда автоматизированного тестирования находится в стадии активного роста. В связи с этим мы ищем талантливого инженера по автоматизации тестирования, который будет использовать Python в своей работе.

Задачи:

• Разработка и развитие инструментов, инфраструктуры для проведения автоматизированного тестирования (API, UI);
• Разработка автоматизированных сценариев;
• Внедрение автоматизированного тестирования на новых проектах;
• Обучение автоматизированному тестированию QA-инженеров в продуктовых командах.

Что мы ждем от кандидата:

• Опыт работы в области автоматизированного тестирования от 2 лет;
• Практические навыки разработки инструментов для проведения автоматизированного тестирования;
• Опыт разработки API тестов (gRPC/Rest API) и E2E тестов (Selenium/Playwright/Cypress и др.);
• Понимание процесса развертывания инфраструктуры для проведения автотестирования;
• Опыт работы с Python;

Мы готовы предложить:

• Вовлеченная команда, открытость к новым идеям, взаимодействие с профессионалами в разных областях;
• Стабильная заработная плата по ТК РФ, медицинская страховка (ДМС со стоматологией), на выбор бонусы за стаж работы (компенсация обучения, путешествия, фитнеса, проезда, моб.связи, ДМС для родственника);
• Офис в историческом центре Москвы 3 минуты пешком от м. Пушкинская , Тверская , Чеховская ;
• Комфортное офисное пространство с зоной отдыха на крыше, кофе-поинты с ароматным кофе;
• Гибридный или удаленный формат работы;
• Гибкие бизнес-процессы, минимум бюрократии и согласований;
• Богатая корпоративная культура регулярные мероприятия, футбольная команда, беговой и шахматный клубы, йога, различные обучения, как внешние так и внутри компании.