Контент менеджер (с функцией комьюнити менеджера) (удаленная работа)

Вакансия: Контент менеджер (с функцией комьюнити менеджера)

Описание вакансии

Привет! Давайте знакомиться.

Мы - Strive . Cервис для командной работы с проектами и регламентами. Российская IT-компания с более чем 15-летним опытом в разработке решений для управления проектами (https://striveapp.ru).

У нас реальные планы по развитию, для реализации которых мы ищем в нашу команду настоящих профессионалов. Для нас принципиально важно создать команду из целеустремленных людей, способных проявлять инициативу и находить новые подходы для решения интересных и сложных задач.

Наши подходы гибкие и прозрачные. Стараемся максимально разумно подходить к решению рабочих процессов и их настройке.

В настоящее время, мы в поисках - контент менеджера с функцией комьюнити-менеджера. Вы будете тот самый человек, который возьмет в свое управление подготовку и публикацию уникального и привлекательного контента и общения с пользователями.

Что мы предлагаем и гарантируем:

- режим работы удаленно ;

- график работы 9:00 - 18:00 по Мск . Частичную занятость, совмещение с другим проектом - не рассматриваем;

- уровень заработной платы оклад 60 000 руб. на руки на испытательный срок до 3х месяцев;

- виды сотрудничества: самозанятость, ИП;

- динамичная команда, демократичный стиль общения на "Ты", вовлеченное в процессы прямое руководство, качественная обратная связь;

- онлайн взаимодействие с командами в Discord, постановка проектов и задач в Strive;

- Вы будете работать только с одним проектом, максимально вовлечение в продукт;

- посещение конференций и мероприятий;

Что будете делать:

- осуществлять исходящую инициативу для общения с пользователям с целью проведения кастдева и презентации продукта (роль комьюнити менеджера);

- вести переписки в мессенджерах, отвечать на все вопросы пользователей. Мессенджеры: чат в ТГ, ВК, Youtube, RUtube, дживочат и т.д.;

- вести соц.сети - ТГ, VK, Youtube, RUtube и т.д.. Создавать посты, планы выхода постов;

- осуществлять Email рассылку с новостями, анонсами;

- создавать видео ролики для поддержки и удержания аудитории приложения Strive, создавать видео с описанием функций приложения.

Необходимые знания и навыки:

- высшее образование необязательно, но предпочтение отдается кандидатам со степенью или сертификатом в журналистике, маркетинге или смежной области;

- опыт работы в роли контент-менеджера от 2х лет, будет преимуществом - IT направление;

- отсутствие других проектов, Вы работаете только с нами ;

- умение грамотно писать и излагать мысли;

- понимаете, что такое кастомер-девелопмент (кастдев);

- опыт проведения видео презентаций, активных разговоров и переписки в мессенджерах;

- умение делать скринкасты (съемки экранов) - веб/мобильная версия;

- умение делать простенькие ролики для видеосервисов + шортсы;

- умение делать посты для соц. сетей - телеграмм, вк, посты ютюб и др.;

- обязательно опыт работы с нейронками - делать картинки к постам, контент план, заголовки;

- способность создавать интересный и привлекательный контент, который мотивирует пользователей к вовлечению и в тоже время, чтобы посты были краткими и лаконичными, а не портянками , формата А4;

- понимание платформ социальных медиа.

Деловые и личные характеристики

Обучаемы. Быстро усваиваете информацию, ее перерабатываете и используете, оперируете новыми понятиями.

Развитые навыки коммуникации. Клиентоориентированы .

Самоорганизованны, самостоятельны . Полностью зрелая, самоорганизованная личность, Вас не надо микроменеджерить. Можете четко планировать свой день/неделю.

Этапы входа в компанию:

1. Оценка резюме - 1 рабочий день;

2. Видео интервью со специалистом по управлению персоналом. Сразу после интервью, приступаете к выполнению тестового задания.

Тестовое:

- написать небольшой пост о выходе новой функции продукта (придумать/выдумать, какая это может быть функция и описать ее в двух абзацах);

- записать шортс про любую функцию приложения (скринкаст + голос/лицо);

- записать кружочек в телеграмм, где рассказать в двух словах о себе, о своем опыте, и чем заинтересовала вакансия - длительность 1 минута;

Подробнее расскажем на интервью.

Срок исполнения до 2х рабочих дней.

3. Видео интервью с техническим директором - согласование/проведение/оценка до 3х рабочих дней.

4. Предложение или отказ.